湖北省漢川市審計局在開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中,針對查找出的重監(jiān)督輕服務(wù)、審計效率較低、爭先進(jìn)位意識不濃等問題，以落實重點制度為前提，以化解制約審計事業(yè)科學(xué)發(fā)展的各類問題為目標(biāo)，制定出臺了加強(qiáng)審計工作的七項制度，推動審計工作科學(xué)發(fā)展。
一是工作責(zé)任承諾制度，內(nèi)容包括工作目標(biāo)責(zé)任制、辦事公開制、辦事限時制等；二是服務(wù)聯(lián)系點制度，要求每名班子成員確定5個左右被審計對象為服務(wù)聯(lián)系點，進(jìn)行定期、常規(guī)、跟蹤服務(wù)；三是陽光政務(wù)制度，審計業(yè)務(wù)工作及機(jī)關(guān)管理實行陽光操作，業(yè)務(wù)工作流程向社會公開，涉及機(jī)關(guān)干部職工切身利益的重大事項公開；四是審計工作督查制度，安排專班人員對審計質(zhì)量、審計效率、審計整改及各項工作制度的落實進(jìn)行監(jiān)督、檢查；五是審計監(jiān)督員制度，聘請部分被審計對象、人大代表、政協(xié)委員作為審計工作社會監(jiān)督員，監(jiān)督審計工作，定期召開會議，通報情況，聽取意見和建議；六是責(zé)任追究制度，對審計工作中的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、執(zhí)法責(zé)任、質(zhì)量責(zé)任、廉政責(zé)任等出現(xiàn)的過錯，對相關(guān)人員進(jìn)行責(zé)任追究；七是審計創(chuàng)新制度，內(nèi)容包括進(jìn)行理論培訓(xùn)，開展業(yè)務(wù)技能競賽，評選優(yōu)秀審計項目、優(yōu)秀應(yīng)用實例和專家經(jīng)驗，創(chuàng)新方式方法，不斷拓展運用計算機(jī)審計領(lǐng)域等。（鄧萬橋）
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