日前，湖北省棗陽(yáng)市編委辦公室與市委組織部、審計(jì)局共同對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)中有關(guān)機(jī)構(gòu)編制審計(jì)問題提出明確要求，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)中有關(guān)機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)的審計(jì)內(nèi)容、重點(diǎn)、審計(jì)評(píng)價(jià)、違規(guī)違紀(jì)問題的處理等，統(tǒng)一作了要求，今后，審計(jì)部門接受組織部門委托開展領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)將按此要求進(jìn)行機(jī)構(gòu)編制審計(jì)。各地各部門執(zhí)行和落實(shí)機(jī)構(gòu)編制管理情況將作為領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)績(jī)考核和領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)的內(nèi)容，考核和審計(jì)結(jié)果將作為干部考核、任用的依據(jù)之一。
此次明確的機(jī)構(gòu)編制審計(jì)工作要求，主要包括：
被審計(jì)單位有關(guān)機(jī)構(gòu)編制基本情況的表述要求：機(jī)構(gòu)全稱，機(jī)構(gòu)性質(zhì)，機(jī)構(gòu)級(jí)別，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)數(shù)（各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名稱），派出機(jī)構(gòu)數(shù)，編制情況，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)（包括領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)、中層職數(shù)），在職人數(shù)（領(lǐng)導(dǎo)班子人數(shù)、中層干部人數(shù)）等，下屬單位數(shù)及單位名稱。
機(jī)構(gòu)編制審計(jì)的主要內(nèi)容：一是任期內(nèi)本單位機(jī)構(gòu)演變、編制變化及人員增減情況；二是任期內(nèi)下屬單位機(jī)構(gòu)演變、編制變化及人員增減情況；三是任期內(nèi)本級(jí)管理的干部職數(shù)任免情況；四是所有新進(jìn)人員的《編制憑證》、調(diào)動(dòng)手續(xù)或任命文件；五是本機(jī)關(guān)及下屬單位借用聘用人員情況。
機(jī)構(gòu)編制審計(jì)的基本評(píng)價(jià)和處理：一是機(jī)構(gòu)名稱、級(jí)別、職能、性質(zhì)等變化，一律以機(jī)構(gòu)編制文件為據(jù)，否則即為違紀(jì)，建議機(jī)構(gòu)編制部門和監(jiān)察部門處理；二是所有各類編制的調(diào)整，一律以機(jī)構(gòu)編制文件為據(jù)，否則即為違紀(jì)，建議機(jī)構(gòu)編制部門和監(jiān)察部門處理；三是本級(jí)管理的干部任用不得超過核定的職數(shù)，否則即為違紀(jì)，建議組織部門處理；四是新進(jìn)人員未取得《編制憑證》不得列入本單位正式人員，否則即為違規(guī)進(jìn)人，建議機(jī)構(gòu)編制部門和監(jiān)察部門處理；五是借用聘用期3個(gè)月以上的，應(yīng)納入借用聘用人員審計(jì)內(nèi)容，借用人員退回原單位；超編制限額、無(wú)合法聘用手續(xù)的人員應(yīng)予以清退。（ 朱莉莉）
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