近日，為進一步深化經(jīng)濟責任審計，放大審計成果，推進政務公開，加強審計整改督查工作，更加有效地發(fā)揮經(jīng)濟責任審計在干部監(jiān)督考核工作中的預防、警示、防范、規(guī)范作用，江蘇省昆山市開發(fā)區(qū)結合實際出臺了《昆山開發(fā)區(qū)領導干部經(jīng)濟責任審計結果通報和整改督查實施辦法（試行）》。
這項制度明確了經(jīng)濟責任審計結果通報原則、內(nèi)容、形式和范圍；審計建議或意見整改要求，整改督查的原則、內(nèi)容、程序和時間要求，同時對不認真整改的，責令立即糾正；對拒不整改的，給予通報批評或依據(jù)有關規(guī)定追究有關人員的責任；整改以后重犯的，予以從重處理。
此舉旨在從制度上規(guī)范和完善開發(fā)區(qū)領導干部經(jīng)濟責任審計結果運用和整改落實，是加強領導干部管理和監(jiān)督的重要環(huán)節(jié)，是促進領導干部廉潔勤政、從源頭上預防和治理腐敗的重要舉措。同時還強調了審計工作的指導與服務功能。通過審計結果通報和整改督查，不僅能使干部受到教育，而且可以增加審計工作的透明度、擴大審計工作的影響力，根據(jù)發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)，在通報過程中提出改進的意見和建議，強化經(jīng)濟責任審計的服務功能。
今年以來，開發(fā)區(qū)已經(jīng)對15名領導干部進行了經(jīng)濟責任審計，提出整改意見和建議50條。
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