近年來, 湖北省荊州市審計局堅持把隊伍建設作為固本強基的重點，緊緊圍繞“建一流隊伍，樹一流作風，創(chuàng)一流業(yè)績”，不斷加強“人、法、技”建設，取得了成效。
抓班子建設，提升引導力。近些年來，該局領導班子帶頭踐行科學發(fā)展觀，著重從三個方面做好表率。一做學習創(chuàng)新的表率。局領導帶頭學習，帶頭調(diào)研，帶頭總結，形成了一大批學習創(chuàng)新成果，共記讀書筆記50多萬字，寫調(diào)研文章30多篇，分別被各級媒體采用20余篇（次）。二做敬業(yè)奉獻的表率。班子成員堅持“一線工作法”，深入一線，靠前指揮，帶領審計人員開展審計工作；堅持擔任洪湖等縣（市、區(qū)）長和公檢法“三長”經(jīng)濟責任審計、公安縣財政轉移支付資金審計等重大項目審計組長，既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員，有效推動了這些審計項目的實施。三做廉潔守紀的表率。班子成員按照“一崗雙責”的要求，主動抓好黨風廉政建設責任制落實，定期分析研究有關情況，嚴格執(zhí)行廉政規(guī)定，在班子的影響和帶動下，機關上下形成了“愛學習、講奉獻、守規(guī)矩”的良好局面。
抓隊伍建設，激發(fā)創(chuàng)新力。該局以黨員先進性教育、學習實踐科學發(fā)展觀活動、能力建設和作風建設年活動等為契機，通過加強審計人員培訓，著力提高審計人員文化知識和專業(yè)技術水平，不斷增強審計人員業(yè)務技能和工作能力。近幾年來，通過不斷創(chuàng)新學習培訓模式，按照學習工作化、工作學習化的思路，認真開展“引導式”、“體驗式”、“研究式”、“激勵式”、“灌輸式”學習，采取全員集訓、骨干輪訓、離崗專訓、以會代訓、網(wǎng)絡培訓、崗位鍛煉等形式，積極開展各類培訓10多次，培訓審計干部300余人（次），完善了審計隊伍的知識結構，增強了審計工作創(chuàng)新能力。目前，該市審計人員基本掌握了OA審計辦公系統(tǒng)和AO審計現(xiàn)場實施系統(tǒng)的運用，署定、省定審計項目都能夠利用計算機開展審計。
抓文化建設，強化凝聚力。該局創(chuàng)造條件改善工作和生活環(huán)境，配齊計算機設施，搭建四級互聯(lián)網(wǎng)絡平臺，實現(xiàn)了辦公現(xiàn)代化，建成了機關辦公宿舍一體化的文明小區(qū)，形成了寧靜、和諧、蓬勃向上的文化氛圍，增強了干部職工的歸屬感和自豪感；該局積極開展球類和棋類比賽、春節(jié)聯(lián)歡、野外拓展訓練、迎奧運長跑、書畫攝影作品和郵票展覽等豐富多彩的文化活動，使審計人員在休閑中得到娛樂，在娛樂中得到升華。此外，還堅持每年開展扶貧幫困、訪貧問苦、向貧困戶獻愛心送溫暖、義務獻血、植樹造林、法制宣傳等社會公益活動，不斷擴大審計的影響力，強化了機關干部職工的奉獻精神和社會責任感，樹立起審計機關務實清廉的良好形象。自1996年以來，該局連續(xù)七屆被市委、市政府授予“文明單位”“文明系統(tǒng)”，1998年被省委、省政府授予“省級文明單位”，2000年以來連續(xù)五屆被省委、省政府授予“省級最佳文明單位”；全市8個基層審計機關全部進入文明單位行列，其中省級及以上文明單位占80%；市局機關黨建連續(xù)多次被市委、市直機關工委授予“先進基層黨組織”；市局綜合科連續(xù)兩屆被團省委、省文明委授予省級“青年文明號”稱號；全市審計質(zhì)量考核、法制建設、檔案管理、信息宣傳等多次被評為全省審計系統(tǒng)先進單位。
抓制度建設，增強向心力。該局圍繞依法審計，規(guī)范管理，建立健全了一套審計執(zhí)法和管理的長效機制。一是健全工作運行機制，制定《機關行政執(zhí)法公示制》、《限時辦理制》、《審計結論落實檢查督辦制》,加大審計執(zhí)法落實力度。二是健全審計執(zhí)法管理機制，修訂完善《審計組長負責制》、《審計執(zhí)法責任與過錯追究制》、《審計項目管理辦法》、《審計項目成本管理考核辦法》，加強審計執(zhí)法全方位管理。三是健全審計質(zhì)量控制機制，修訂完善《審計業(yè)務操作與質(zhì)量控制規(guī)程》、《審計復核規(guī)則》、《審計質(zhì)量與效果考核評分辦法》，加強審計質(zhì)量全過程控制。近幾年來，該局所實施的審計項目，沒有出現(xiàn)審計質(zhì)量過錯責任追究事項和行政復議、行政訴訟事例。該局還著眼審計管理制度創(chuàng)新，先后研究出臺審計結果公開、審計能手和崗位之星評比、AO和OA交互等多項管理創(chuàng)新舉措，激發(fā)了審計干部內(nèi)在活力，促進了審計執(zhí)法水平的提升和審計創(chuàng)新能力的提高。該局先后5次在審計署和省審計廳召開的會議上介紹、交流了涉及金審工程四級互聯(lián)、網(wǎng)絡培訓、干部隊伍建設、審計檔案管理等內(nèi)容的工作經(jīng)驗。（范明榮 肖舟）
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