近幾年來，湖北省荊門市采取多項措施推進(jìn)市、縣兩級審計機(jī)關(guān)整體發(fā)展，取得明顯成效。全市7個審計機(jī)關(guān)中，1個被授予全國文明創(chuàng)建工作先進(jìn)單位和省級最佳文明單位，4個被授予省級文明單位或省級創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進(jìn)單位，1個被授予市級文明單位；2個項目被評為省級優(yōu)秀項目，1個項目參評全國優(yōu)秀項目；2條計算機(jī)審計經(jīng)驗，被評為省級專家經(jīng)驗。
一是統(tǒng)籌審計項目計劃管理，整合審計人力資源。該市不斷改進(jìn)審計項目計劃管理，在兼顧國家、省、市、縣兩級審計機(jī)關(guān)具體情況的基礎(chǔ)上，按照統(tǒng)籌兼顧、留有余地的原則科學(xué)安排審計項目計劃，既整合了審計資源，確保了四級審計機(jī)關(guān)工作目標(biāo)的落實，又保證了縣級審計機(jī)關(guān)有充足的精力完成地方黨委政府交辦的各項工作。
二是建立“一體化”模式，加大干部隊伍教育培訓(xùn)力度。該市堅持把縣（市、區(qū)）審計人員的教育培訓(xùn)工作納入一個整體，統(tǒng)一教育培訓(xùn)規(guī)劃、統(tǒng)一教育培訓(xùn)時間、統(tǒng)一教育培訓(xùn)課程、統(tǒng)一教育培訓(xùn)經(jīng)費，建立起了以知識更新為重點，以在職培訓(xùn)為主要渠道，以輪訓(xùn)為重要措施，以自學(xué)為主要形式，以學(xué)歷教育與專業(yè)技術(shù)職稱資格考試為補(bǔ)充的教育培訓(xùn)格局。目前，該市審計系統(tǒng)通過計算機(jī)中級考試的達(dá)到50人，培訓(xùn)工程技術(shù)人才20人，中高級審計職稱人數(shù)達(dá)到80%，本科以上學(xué)歷人數(shù)達(dá)到90%，隊伍素質(zhì)得到整體提高。
三是完善領(lǐng)導(dǎo)干部包點聯(lián)系制度，切實加強(qiáng)審計業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)。建立和完善了荊門市審計局領(lǐng)導(dǎo)班子成員包聯(lián)縣（市、區(qū)）審計機(jī)關(guān)制度，要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員要深入基層調(diào)查研究，加強(qiáng)指導(dǎo)，每年為基層審計機(jī)關(guān)解決1-2個實際問題。同時，將縣（市、區(qū)）各項工作情況的考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)干部考核直接掛鉤。
四是強(qiáng)化工作目標(biāo)考核，構(gòu)建激勵機(jī)制。該市專門制定了《關(guān)于縣（市、區(qū)）審計工作綜合考核方案》，每年年底組織專班對縣（市、區(qū)）審計機(jī)關(guān)的班子建設(shè)、文明創(chuàng)建、隊伍建設(shè)、廉政建設(shè)、信息宣傳、審計質(zhì)量、情況反饋等方面進(jìn)行綜合考核，對位次靠前的單位進(jìn)行重獎，并將考核情況通報各縣（市、區(qū)）政府，從而有效地推進(jìn)了基層審計機(jī)關(guān)事業(yè)的發(fā)展。（王社庭）
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