從2007年開(kāi)始，山東省濰坊市審計(jì)機(jī)關(guān)連續(xù)三年對(duì)社?；疬M(jìn)行審計(jì)，逐步摸清了全市社?；鸬目傮w情況，針對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出了整改建議，并下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)保障基金監(jiān)督管理的意見(jiàn)》，建立了“跟蹤審計(jì)、動(dòng)態(tài)監(jiān)督”的機(jī)制，促進(jìn)了該市社保基金管理水平的逐步提高。
一是社會(huì)保障覆蓋面不斷擴(kuò)大，基金收入實(shí)現(xiàn)明顯增長(zhǎng)。三年來(lái)，該市社會(huì)保障的覆蓋面不斷擴(kuò)大，如2008年企業(yè)基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)的參保人數(shù)分別比2005年增長(zhǎng)2%、39.74%、4.1%、40.89%和36.61%。五項(xiàng)基金的收入規(guī)模年均增長(zhǎng)35.91%，為按時(shí)、足額發(fā)放各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二是基金監(jiān)管不斷加強(qiáng)，基金安全性、完整性明顯增強(qiáng)。市縣加大了對(duì)社保信息化工作的投入，全市社保工作步入從申報(bào)到支付的信息化、網(wǎng)絡(luò)化、規(guī)范化軌道；全市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)全部實(shí)行了一票征繳或集中征繳，基本養(yǎng)老金的社會(huì)化發(fā)放率達(dá)到100％?；饍?nèi)控制度得到完善和認(rèn)真執(zhí)行，各項(xiàng)基金欠費(fèi)逐年減少，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作逐步規(guī)范。基金管理使用的有關(guān)政策得到有效落實(shí)，基金保值增值性逐漸增強(qiáng)，基金間相互占用情況得到消除，收支兩條線規(guī)定執(zhí)行到位。
三是社會(huì)保障制度不斷完善，職工參保積極性明顯提高。該市先后制定出臺(tái)了《濰坊市社會(huì)保障基金內(nèi)部控制規(guī)范》等多項(xiàng)制度規(guī)定，建立健全了相對(duì)完善的社會(huì)保障政策體系，實(shí)施了離休干部基本醫(yī)療、大額醫(yī)療救助、財(cái)政補(bǔ)助困難企業(yè)基本醫(yī)療等多項(xiàng)具體措施。2008年醫(yī)療年度統(tǒng)籌基金最高支付限額由4.2萬(wàn)元提高到了4.8萬(wàn)元，并增加了6種門診特殊慢性病病種，定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和零售藥店范圍不斷擴(kuò)大；事業(yè)單位參加工傷保險(xiǎn)工作積極推進(jìn)，職工生育保險(xiǎn)各類定額在原來(lái)的基礎(chǔ)上增加了近一倍，企業(yè)和職工的參保積極性明顯提高。
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