為強(qiáng)化審計(jì)干部的能力素質(zhì)，著力推動(dòng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，適應(yīng)新形勢(shì)下審計(jì)工作的需要。今年，四川省崇州市審計(jì)局出臺(tái)人人講課制度，利用每周一機(jī)關(guān)例會(huì)人員集中時(shí)機(jī)，采取干部“人人登臺(tái)，個(gè)個(gè)講課”的有效方法，練內(nèi)功、強(qiáng)素質(zhì)，相互學(xué)習(xí)借鑒、共同促進(jìn)提高。
按照要求，干部輪流登臺(tái)講課嚴(yán)格遵循“三定”方案，即定時(shí)間、定人員、定內(nèi)容。每周均從不同科室中產(chǎn)生一至兩名人員擔(dān)任主講，實(shí)行單循環(huán)。要求主講人員依據(jù)個(gè)人熟悉領(lǐng)域，自行組織授課內(nèi)容，不限題材，不拘形式，深度鉆研，精心備課，講義提前一周交由分管領(lǐng)導(dǎo)審核，確保“講明確、講透徹”。
為保證“講”有實(shí)效、“聽(tīng)”有收獲，制度規(guī)定，課結(jié)束后組織討論，就學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行交流，并按質(zhì)按時(shí)完成課后作業(yè)，從而進(jìn)一步杜絕了內(nèi)部培訓(xùn)走形式、理論學(xué)習(xí)效果差的禁錮。
“干部輪流講課、干部培訓(xùn)干部”活動(dòng)開(kāi)展近一個(gè)月以來(lái)，有力激化了審計(jì)干部學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，有效糾正了個(gè)別人員存有的“懶飄散拖”不良作風(fēng)。
下一步，機(jī)關(guān)將對(duì)個(gè)人講課質(zhì)量實(shí)行民主評(píng)議，測(cè)評(píng)結(jié)果納入個(gè)人年度考評(píng)，并逐步建立起以實(shí)際需求為導(dǎo)向，以提高人員素質(zhì)能力為基本，以思想教育、知識(shí)更新、技能培訓(xùn)、學(xué)歷深造和職稱(chēng)考評(píng)為框架的育人體系。（程旭）
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