近年來，山東省泰安市審計局堅持科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的工作思路，認(rèn)真履行法定職責(zé)，采取有效措施，全方位加強對縣市區(qū)審計局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，促進了全市審計工作水平明顯提升。
總結(jié)點評，適時調(diào)研，加強面上指導(dǎo)。一是抓好工作總結(jié)。安排縣市區(qū)審計局每半年報送一次工作總結(jié)，以此了解縣市區(qū)工作的基本情況、亮點工作、存在問題，該局分別進行歸納整理，對好的做法通過多種渠道進行宣傳表揚，樹立典型，起到了激勵和示范帶動作用；對不足的方面研究提出改進措施，幫助其克服困難，實現(xiàn)改進和提高。二是會議點評。根據(jù)審業(yè)務(wù)開展情況，不定期組織召開審計業(yè)務(wù)會議，由縣市區(qū)審計局的負(fù)責(zé)同志匯報本單位的工作，該局主要負(fù)責(zé)同志進行點評，激勵各單位爭先創(chuàng)優(yōu)，找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)，提出有針對性的意見建議，促進縣市區(qū)審計局工作平衡發(fā)展。三是適時調(diào)研。根據(jù)審計工作現(xiàn)狀和發(fā)展要求，每年有針對性地確定3個以上的課題到縣市區(qū)進行調(diào)研，現(xiàn)場了解情況，聽取意見，明確工作著力點、突破口，促進進一步提高審計工作水平。今年主要對縣市區(qū)審計局的審計結(jié)果利用、政府投資審計、民生審計情況開展了調(diào)研。通過調(diào)研，摸清了現(xiàn)狀，指出了存在的矛盾和問題，分析了產(chǎn)生問題的主客觀原因，提出了加強和改進工作的具體意見。
組織培訓(xùn)，強化考核，實施具體指導(dǎo)。一是專題培訓(xùn)。有針對性地舉辦法制建設(shè)培訓(xùn)班、信息宣傳培訓(xùn)班、計算機審計培訓(xùn)班等，強化對審計干部的專題培訓(xùn)，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強審計工作能力。此外，還組織有關(guān)科室人員到縣市區(qū)審計局就審計質(zhì)量管理、計算機審計、經(jīng)濟責(zé)任審計等工作進行專題指導(dǎo)、現(xiàn)場培訓(xùn)。二是審前培訓(xùn)。對統(tǒng)一組織的審計項目在審前強化培訓(xùn)，使審計人員明確審計目的，把握審計重點，熟悉法律法規(guī)及有關(guān)程序，做到統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一要求，確保審計質(zhì)量和效果。三是強化考核。該局先后制定了《優(yōu)秀審計項目評選辦法》、《審計項目考核辦法》，《審計統(tǒng)計工作質(zhì)量考核辦法》和《審計信息宣傳與調(diào)研工作考核獎勵辦法》等，強化約束激勵機制，對縣市區(qū)審計局的工作實行千分考核，表彰先進，督促后進，促進了各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
上下交流，密切溝通，促進共同提高。一是文件交流。通過印發(fā)領(lǐng)導(dǎo)講話、審計信息、轉(zhuǎn)發(fā)上級文件、出臺有關(guān)制度規(guī)范等形式，及時掌握工作動態(tài)，貫徹上級精神，推廣先進經(jīng)驗。二是人員交流。縣市區(qū)審計局通過選派工作人員到該局跟班參加項目審計和上掛學(xué)習(xí)鍛煉等方式，現(xiàn)場學(xué)習(xí)該局的工作方法、工作經(jīng)驗、操作流程，快速提高業(yè)務(wù)水平。三是網(wǎng)絡(luò)交流。利用全市審計機關(guān)局域網(wǎng)，設(shè)立網(wǎng)上短信和審計論壇交流渠道，開設(shè)審計業(yè)務(wù)窗口，使審計溝通更為快捷、方便，增進了雙向了解，擴大了信息共享。（ 楊金巨）
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