近日，安徽省合肥市審計局召開專題務(wù)虛會，研究審計提升年工作，謀劃審計提升年活動實施方案。各參會人員從本部門工作出發(fā)，踴躍發(fā)言，對活動開展提出了很好的意見和建議。經(jīng)過討論，確定了五方面的特色活動內(nèi)容：
一是在人才隊伍建設(shè)方面。細化部門職責(zé)和崗位職責(zé)，實行崗位問責(zé)制；提出公務(wù)員隊伍專業(yè)化建設(shè)意見，著力培養(yǎng)審計領(lǐng)導(dǎo)人才、專業(yè)技術(shù)人才和綜合管理人才；加大干部教育培訓(xùn)力度，開展核心價值體系教育和職業(yè)道德教育，增強審計干部的學(xué)習(xí)力；開設(shè)“處長論壇”，開展互動交流；建立“實務(wù)導(dǎo)師制”，培養(yǎng)審計后備人才。
二是在審計內(nèi)容和方式方面。出臺大建設(shè)項目檔案管理辦法、政府投資項目評價指標(biāo)體系和部門預(yù)算執(zhí)行績效審計評價體系；開展領(lǐng)導(dǎo)干部任前經(jīng)濟責(zé)任審計試點；關(guān)注審計證據(jù)的收集和重要經(jīng)濟案件線索；發(fā)揮社會審計組織和內(nèi)部審計機構(gòu)人員的積極性，加強協(xié)審單位過程管理和風(fēng)險控制；注重審計成果的開發(fā)利用。
三是在審計管理方面。建立審計項目庫和被審計單位資料庫，實行審計項目工作動態(tài)報告制度和審計項目質(zhì)量雙審核制；出臺審計項目招投標(biāo)工作操作規(guī)程；完善審計業(yè)務(wù)會議制度；編寫《合肥市審計局制度選編》；開展審計報告質(zhì)量評比；進一步加大審計結(jié)果公告力度。
四是在審計手段方面。出臺審計信息化審核試行辦法和AO、OA交互管理辦法；推廣AO系統(tǒng)自帶的審計檔案管理功能應(yīng)用；加速建設(shè)審計專家經(jīng)驗庫；拓展聯(lián)網(wǎng)審計范圍和深度。
五是在審計文化建設(shè)方面。開展“廉政文化進機關(guān)”系列活動，提升審計機關(guān)的公信力；組織審計法規(guī)知識競賽，制作審計普法專題片，舉辦廣場審計法制宣傳活動；推進審計攻關(guān)活動深入開展，各攻關(guān)小組分別確定1個重點課題，形成攻關(guān)成果。（湯捷）
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