2009年，河南省輝縣市經(jīng)濟責任審計工作領(lǐng)導(dǎo)小組在多次聽取經(jīng)濟責任審計工作情況匯報后發(fā)現(xiàn)，在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計工作中存在一些被審計單位及被審計領(lǐng)導(dǎo)干部對審計查出的問題責任不清、重視不夠、整改不力的現(xiàn)象，影響了經(jīng)濟責任審計結(jié)果的應(yīng)有效力和全面運用。針對此種情況, 該市經(jīng)濟責任審計工作領(lǐng)導(dǎo)小組高度重視，在沒有現(xiàn)成模式可以借鑒的情況下，針對問題癥結(jié)所在，結(jié)合工作實際，積極開展調(diào)研，最終確定要充分調(diào)動和發(fā)揮組織、紀檢、審計部門職能優(yōu)勢，成立由組織、紀檢、審計三部門主要同志組成的審計約談小組，由約談小組定期召集被審計領(lǐng)導(dǎo)干部進行約談，坦誠相見、衷懇約談，敦促問題的全面整改和落實。約談的主要內(nèi)容包括：通報被審計領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間存在的問題；明確被審計領(lǐng)導(dǎo)干部所應(yīng)承擔的經(jīng)濟責任；對被審計單位及被審計的領(lǐng)導(dǎo)干部存在的問題，要求進行限期整改，對整改不力的將進行通報批評等。
約談辦法試行以來收到了良好效果。今年5月，輝縣市委組織部制定出臺了《輝縣市經(jīng)濟責任審計“約談” 制度》，現(xiàn)已發(fā)至全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各單位。約談制度以文件形式規(guī)范下來。（游波、呂艷林）
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