近年來，安徽省淮北市審計局始終把審計隊伍建設作為事業(yè)發(fā)展的根本，努力培育審計干部求真務實、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的良好品質，教育和引導黨員干部樹立勤奮學習、銳意創(chuàng)新、提高效能、提升素質、促進和諧的大局意識、責任意識、發(fā)展意識。高度重視學習型機關建設，引導廣大審計干部樹立全員學習、終身學習和全程學習的思想觀念，不斷提高審計隊伍的政治素質、業(yè)務素質和職業(yè)道德素質。同時，大力倡導把學習和實踐相結合，不斷提高審計隊伍的實戰(zhàn)能力，在抓好政治理論學習的同時，進一步增強業(yè)務培訓的針對性和實用性，分層次、分類別、分專業(yè)地開展培訓，不斷完善領軍人才與骨干人才培養(yǎng)相結合的培訓模式，下大力氣抓好多媒體網(wǎng)絡培訓和經(jīng)驗交流，多崗位培養(yǎng)“一專多能”的復合型人才。
一是注重加強審計能力建設，強化培訓。以在職參加社會教育和業(yè)務專題學習為主渠道，以組織審計科研課題為依托，強化新知識、新技能的學習，有針對性地組織骨干人才的培訓，發(fā)揮骨干人才的帶動輻射作用。積極參加省廳組織的固定資產投資審計、計算機審計等專題培訓；組織開展冬季培訓，學習黨的方針政策、法律法規(guī)、審計質量、經(jīng)濟責任審計、績效審計、計算機技能等，及時更新知識；組織業(yè)務骨干開展“周末講壇”，及時了解、掌握最新的財經(jīng)審計法規(guī)、審計技術經(jīng)驗成果，強化干部的能力建設。
二是建立業(yè)務學習日制度,強化學習。2009年，為適應新形勢對審計工作的要求，進一步提高審計人員業(yè)務理論水平和實務操作能力，不斷增強審計業(yè)務素質，加強審計隊伍自身建設，確保依法行使審計監(jiān)督權，提高工作效能。制定了《淮北市審計局業(yè)務學習日制度》，要求每周三下午，以各科室為單位，有計劃、有組織地學習相關法律、法規(guī)、規(guī)范性文件、制度、辦法及審計業(yè)務理論知識。局領導、人教科對業(yè)務學習日制度執(zhí)行情況進行督促檢查，并定期下發(fā)業(yè)務學習日制度執(zhí)行情況通報，確保學習質量和效果。
三是出臺配套措施，強化落實。為切實將《業(yè)務學習日制度》落到實處，取得實實在在的成效，該局又出臺了《關于強化<業(yè)務學習日制度>落實措施的通知》，要求全局干部要積極參加業(yè)務學習，不得遲到早退或無故缺席；對安排的學習內容進行定期考試；將各科室業(yè)務學習日制度的落實情況納入年度崗位責任制考核體系統(tǒng)。（朱金亮）
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