黑龍江省牡丹江市在經(jīng)濟責任審計中不斷完善領導干部經(jīng)濟責任審計內容，實行“四責聯(lián)審”將單一的經(jīng)濟責任審計向用人責任審查、廉政責任審評、編制責任審核拓展，進一步突出了干部監(jiān)督的重點難點，創(chuàng)新了干部監(jiān)督的方式方法，提升了干部監(jiān)督的效果效益。牡丹江市實施的經(jīng)濟責任“四責聯(lián)審”工作由市委組織部門牽頭，紀檢監(jiān)察、編制、審計部門共同進點，分工合作，聯(lián)動實施，對黨政領導干部聯(lián)審的內容主要包括四個方面：
一是用人責任審查。重點是貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策情況；按照政策法規(guī)規(guī)定選拔任用干部情況；群眾對本地區(qū)、本部門、本單位干部選拔任用工作評價以及遵守組織人事紀律情況等。
二是廉政責任審評。重點從領導干部個人收入的合規(guī)合法性、住房合規(guī)性、經(jīng)費報銷手續(xù)的合規(guī)性、移交及群眾舉報的違法違紀線索查辦情況、公款出國（境）旅游和高消費等五個方面進行審計和評價。
三是編制責任審核。重點是貫徹執(zhí)行機構編制政策法規(guī)情況；職能配置和職責履行情況；機構設置、編制使用、領導職數(shù)配備情況，有無違反規(guī)定權限和程序擅自增加機構、編制和領導職數(shù)的現(xiàn)象；遵守機構編制紀律情況等。
四是經(jīng)濟責任審計。重點是貫徹執(zhí)行國家經(jīng)濟政策和財經(jīng)法規(guī)情況；完成經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃（指標）情況；重大經(jīng)濟決策的程序和成效；財政、財務收支的真實性、合法性和效益性；遵守財經(jīng)紀律情況等。
“四責聯(lián)審”機制的構建，使組織、紀檢監(jiān)察、編辦及審計四者之間聯(lián)接更加緊密、工作特性更加凸顯、審計內容更加深化，形成了領導干部考核任用評價機制，完善了防腐倡廉的防范體系，強化了領導干部履職情況的全面評價?！八呢熉?lián)審”使經(jīng)濟責任審計的成果和成果運用實現(xiàn)最大化，促進了干部管理監(jiān)督聯(lián)動機制的進一步完善。
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