為解決審計力量與審計任務的矛盾，江蘇省南通市通州區(qū)審計局近年來外聘了12名專業(yè)人員參與工程審計。外聘人員參與國家審計，確保審計質(zhì)量是關鍵，通州區(qū)審計局嚴把“五關”，加強對外聘人員的審計質(zhì)量管理。
一是把好進人關。該局制定了《通州市審計局聘請外部人員參與審計工作管理辦法（試行）》，建立外聘人才庫，凡進庫人員都進行嚴格篩選，要求政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)雙過關。
二是把好審前培訓關。社會審計和政府審計審查角度和目的不同，針對各審計項目自身特點，該局對外聘人員在審前進行專項業(yè)務培訓，兩年來開展培訓8次，要求審計人員做到依法審計、客觀公正、實事求是。
三是把好審中控制關。為保證審計質(zhì)量，在項目實施過程中對外聘人員審核的事項進行抽查檢驗，要求外聘人員定期進行關于工作進度、工作情況的匯報。
四是把好審后復核關。項目完成后,對外聘人員結算的結果進行復核，出具審計報告前要先向?qū)徲嬑瘑T會進行專題匯報，上報后的審計報告再實行三級復核，以確保審計質(zhì)量。
五是把好廉政質(zhì)量關。要求外聘人員在項目實施過程中堅決執(zhí)行“八不準”和回避制度。要求審計現(xiàn)場核實和審計核對時必須有局機關人員在場。對受聘人員有7種情形之一的，依法依紀作出處理處罰并從備選庫名單中剔除，目前共有3位聘用工程審計人員由于完成項目審計質(zhì)量不高而被該局解聘。（昝建軍）
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