近年來(lái)，湖北省京山縣認(rèn)真開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，不斷加強(qiáng)對(duì)審計(jì)成果的有效運(yùn)用，在強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督、提高勤政廉政自覺性、規(guī)范單位財(cái)務(wù)管理、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策、促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展等方面取得明顯成效。
一、審計(jì)成果作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部的“顯微鏡”。該縣要求組織人事部門把經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果報(bào)告歸入干部檔案，作為考察評(píng)價(jià)的依據(jù)，在提拔任用干部時(shí)，根據(jù)審計(jì)結(jié)果報(bào)告確定干部任用，對(duì)審計(jì)結(jié)果反映情況欠佳的干部，一律不予重用、提拔。三年來(lái)，共對(duì)57名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手和縣直單位的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，提拔使用了8人，平調(diào)12人，調(diào)離13人。
二、審計(jì)成果作為干部日常教育“監(jiān)示器”。該縣將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)情況作為單位年度考核的一個(gè)重要部分、評(píng)先評(píng)獎(jiǎng)的重要依據(jù)，每年被審單位和個(gè)人的審計(jì)結(jié)論，在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)上予以通報(bào)，對(duì)在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的不夠紀(jì)律處分的一般性問(wèn)題，由分管的縣領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)找單位主要負(fù)責(zé)人談話，批評(píng)教育。對(duì)審計(jì)中，查出帶共性的問(wèn)題，及時(shí)制定和完善相關(guān)管理制度。近年來(lái)，縣委、縣政府制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待費(fèi)管理的通知》及其補(bǔ)充規(guī)定，切實(shí)改變了公款消費(fèi)，接待超標(biāo)等現(xiàn)象的發(fā)生。
三、審計(jì)成果作為干部廉政建設(shè)的“警報(bào)器”。該縣對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)查明的問(wèn)題，嚴(yán)格責(zé)任追究，按照結(jié)果運(yùn)用辦法，堅(jiān)持原則，該通報(bào)的通報(bào)、該誡勉談話的談話、該移交的移交。對(duì)存在的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題，及時(shí)移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和司法部門立案查處，追究責(zé)任人責(zé)任。近三年由紀(jì)檢、組織部門安排進(jìn)行的警示性談話達(dá)6人次。此外，還運(yùn)用監(jiān)察建議書等形式，對(duì)被審計(jì)對(duì)象所在部門及下屬單位存在的違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行行政督查，在警示被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的同時(shí)，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的原則，督促領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)承擔(dān)起相關(guān)責(zé)任。
四、審計(jì)成果作為被審計(jì)單位管理“檢測(cè)儀”。針對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)查出的突出問(wèn)題，從機(jī)制上挖根源，從制度上找原因，從管理上查漏洞，力求做到“查出一個(gè)問(wèn)題，完善一項(xiàng)制度，堵塞一方漏洞”。通過(guò)對(duì)審計(jì)項(xiàng)目查明的問(wèn)題，逐項(xiàng)提出限時(shí)整改建議，要求被審計(jì)對(duì)象和單位限期整改，并上報(bào)整改情況，加強(qiáng)整改效果力度，促進(jìn)被審單位財(cái)務(wù)規(guī)范管理。對(duì)整改到位、效果好的單位給予表彰，對(duì)少數(shù)整改不到位、效果差的單位給予通報(bào)批評(píng)，實(shí)行責(zé)任追究。
五、審計(jì)成果作為縣委縣政府決策的“催化劑”。 在開展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中，審計(jì)部門注重對(duì)審計(jì)查出的問(wèn)題加強(qiáng)綜合分析，從根源上進(jìn)行梳理，透析體制機(jī)制缺失，研究預(yù)防解決的措施，進(jìn)而從完善管理制度、改革創(chuàng)新、運(yùn)行機(jī)制等宏觀層面上提出建設(shè)性意見建議，著力為黨委、政府決策提供參考依據(jù)。三年來(lái)，提出各類建議意見76條，被采納吸收的有32條，促進(jìn)了各項(xiàng)制度規(guī)定的不斷完善，使得各項(xiàng)改革和制度更有針對(duì)性和操作性，充分發(fā)揮了審計(jì)的決策參謀作用。（趙子柱）
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