江西省新余市審計局在開展“千名干部下基層，排憂解難促和諧”活動中，認真貫徹落實活動的各項要求，認真部署、狠抓落實，沉下身子，扎實為掛點的行山村村民服務，同時在知民情中改進作風，在辦實事中改善干群關系。
一是廣泛動員，形成共識。該局及時召開了動員大會，在全局干部職工中形成共識，同時明確一名局領導為分管領導、2名干部為掛點干部。制定了《新余市審計局關于“黨員干部下基層，排憂解難促和諧”活動實施方案》，要求駐村掛點干部要努力克服生活、工作中遇到的困難，協(xié)助鄉(xiāng)村干部做好各項工作；要求全局干部職工結合自身工作職責，密切聯(lián)系群眾、服務群眾，使得“千名干部下基層，排憂解難促和諧”活動深入開展。
二是走進基層，掌握情況。駐村干部來到掛點的分宜縣行山村后，及時與村委班子人員座談，詳細了解村人口結構、生產(chǎn)狀況以及目前存在的問題，摸清掛點村的基本情況，為開展工作打下基礎。12月21日，該局局領導來到行山村實地調(diào)研，當了解到當?shù)亟暌M一種高產(chǎn)蓮藕種植項目在資金和銷售問題上遇到了瓶頸，該局局領導表示將發(fā)揮部門優(yōu)勢積極幫助村委爭取項目發(fā)展資金支持，同時聯(lián)系商家拓展銷售渠道。
三是沉下身子，探訪民情。掛點干部從2010年十二月份開始每周至少三天時間會住在村子里，走訪村民，目前已走訪了50余家村戶，對村民情況有了大致了解，并在此基礎上，篩選出部分困難家庭，作為“送溫暖”的對象，進行走訪慰問。（陽麗 廖陽）
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