“如果能得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任，競(jìng)職成功，我將不負(fù)眾望，把耐心、誠(chéng)心、熱心貫穿于工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，不斷創(chuàng)新思想觀念，拓展服務(wù)領(lǐng)域……”，日前，山西省河津市審計(jì)局正在開展業(yè)務(wù)組長(zhǎng)公開選拔工作。
為了進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化審計(jì)人力資源結(jié)構(gòu)，提高審計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)，形成選賢任能、能上能下的干部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，該局公開選拔年輕同志擔(dān)任業(yè)務(wù)組長(zhǎng)。此次公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗工作分資格審查、競(jìng)職演講、綜合測(cè)評(píng)三步，做到“五公開”，即登記報(bào)名、資格審查、大會(huì)演講、民主測(cè)評(píng)、競(jìng)崗結(jié)果五公開。經(jīng)過資格審查和筆試兩道程序，3名同志入闈演講。該局評(píng)委會(huì)結(jié)合演講和德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況，綜合打分測(cè)評(píng)后，擇優(yōu)選拔2人分別擔(dān)任宣傳組長(zhǎng)和綜合組長(zhǎng)。
近年來，該局對(duì)人力資源實(shí)行優(yōu)化整合、雙向選擇、競(jìng)爭(zhēng)上崗的動(dòng)態(tài)管理模式，對(duì)所有崗位打破任職終身制，實(shí)行年度聘任制，將目標(biāo)任務(wù)層層落實(shí)，分解到位，采取月分析、季檢查、半年通報(bào)、年終考評(píng)的方式，對(duì)責(zé)任目標(biāo)運(yùn)行情況進(jìn)行跟蹤檢查。對(duì)審計(jì)項(xiàng)目實(shí)行限時(shí)辦理制、定期通報(bào)制，對(duì)進(jìn)步慢、質(zhì)量低的審計(jì)組通報(bào)批評(píng)，年終按照主審負(fù)責(zé)制和崗位責(zé)任制實(shí)行末位淘汰，對(duì)其他業(yè)務(wù)組也實(shí)行目標(biāo)管理，嚴(yán)格按照崗位責(zé)任制進(jìn)行考核。這種激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)了隊(duì)伍活力，體現(xiàn)了公開、公平、公正、擇優(yōu)的用人導(dǎo)向，推進(jìn)了全局創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、積極上進(jìn)的新氣象，一批審計(jì)新星走上前臺(tái)，成為業(yè)務(wù)骨干。先后有9名同志被市委、市政府和局機(jī)關(guān)提拔重用。（郭世鵬）
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