近年來，湖北省赤壁市審計局堅持把調(diào)研作為破解工作難題、提升工作實效、推動工作創(chuàng)新的重要抓手，從健全機制、提高質(zhì)量、突出轉(zhuǎn)化三個方面抓緊抓好，較好地發(fā)揮了調(diào)研的決策參考、工作“助推器”作用。
以健全機制為切入點，打造齊抓共管新格局。為保證調(diào)研工作規(guī)范開展，該局確立了“各股報題、綜合部門統(tǒng)題、一把手點題、局領(lǐng)導(dǎo)選題、班子集體討論定題”的選題立項機制，建立健全了工作目標(biāo)責(zé)任、重點課題協(xié)作、成果交流、考評獎勵等系列調(diào)研工作制度。形成了“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)重點抓、責(zé)任部門具體抓、干部全員參與”的調(diào)研工作格局。該局2011年研究確定了年度重點調(diào)研課題任務(wù)8項，局領(lǐng)導(dǎo)紛紛帶隊深入一線開展調(diào)研，了解把握一線動態(tài)，研究解決工作中的疑點難點問題。
以抓質(zhì)量出精品為關(guān)鍵點，指導(dǎo)服務(wù)于審計業(yè)務(wù)實踐。該局制訂了從選題立項、計劃制訂、組織實施到調(diào)研報告論證修改、成果轉(zhuǎn)化調(diào)研全過程工作程序規(guī)范，對確定的課題逐一明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)部門、責(zé)任人、任務(wù)要求、完成期限，及時發(fā)現(xiàn)審計工作中好典型、好經(jīng)驗，研究工作中存在的問題，把握審計工作規(guī)律，提出思路、意見及建議，確保提高調(diào)研工作質(zhì)量。
以突出抓好成果轉(zhuǎn)化運用為落腳點，切實加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。該局調(diào)研綜合部門認(rèn)真履行調(diào)研統(tǒng)籌職責(zé)，年初根據(jù)上級布置的參考選題和調(diào)研任務(wù)，與各股室反復(fù)研究協(xié)商提出參考選題；平時加強與各課題組溝通與聯(lián)系，綜合上報調(diào)研工作動態(tài)、調(diào)研成果信息，推薦選送調(diào)研成果交流；年終積極開展調(diào)研成果的匯總梳理，督促調(diào)研成果深入轉(zhuǎn)化運用。
2010年赤壁市審計局向上級審計機關(guān)和市委、市政府提交采用綜合分析材料和信息100余篇，有關(guān)審計情況反映和審計建議得到領(lǐng)導(dǎo)批示9件。研究成果或直接轉(zhuǎn)化為工作舉措，解決工作難題，或轉(zhuǎn)化為法規(guī)制度、工作方法，推動工作規(guī)范發(fā)展，或提交上級領(lǐng)導(dǎo)參考，服務(wù)決策，取得了明顯成效。（崔向東）
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