為深入推進學習型黨組織建設(shè)，激發(fā)審計隊伍的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，近日，甘肅省玉門市審計局在審計隊伍管理方面創(chuàng)新模式，改變方法，推行審計干部“崗位承諾制”，確保年度審計目標、審計任務(wù)圓滿完成。
一是制度承諾。要求審計人員嚴格遵守《審計法》、《國家審計準則》、《政府投資項目審計規(guī)定》、《審計人員保密守則》、《審計工作十不準》等一系列審計法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，用制度約束和規(guī)范審計行為。
二是崗位承諾。圍繞各自的崗位職責、崗位目標，要求審計干部從德、能、勤、績、廉等方面進行崗位承諾，進一步明確審計干部自身肩負的職責和使命。
三是實事承諾。審計干部在崗位承諾的基礎(chǔ)上，圍繞審計創(chuàng)新、審計科研、審計宣傳、信息化建設(shè)等目標進行量化承諾。并將承諾完成情況納入年終考核指標，作為評優(yōu)樹模考核獎懲的依據(jù)。
崗位承諾制的推行，提升了審計干部的思想覺悟，激發(fā)了廣大審計人員的責任意識、創(chuàng)新意識、大局意識，推動玉門審計工作再創(chuàng)佳績、再上臺階。 （方德成 李燁）
