云南省祿縣審計局在深入推進黨風廉政建設及反腐敗工作中，抓出重點，突出審計特色，創(chuàng)新方法，注重實效，做到四個結(jié)合，促進了審計工作全面發(fā)展進步，在維護縣經(jīng)濟安全、發(fā)揮審計免疫系統(tǒng)功能中充分發(fā)揮了職能作用。
一是把加強組織領導與嚴格責任追究相結(jié)合，確保黨風廉政建設責任制落實到位。堅持“黨組統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，分管領導組織協(xié)調(diào)，股室各負其責，干部職工積極支持和參與”的領導體制和工作機制，切實增強黨風廉政建設的針對性和可操作性，在局內(nèi)實行目標責任制管理，按照“一崗雙責”要求，層層分解責任，局黨組將責任書簽到股室、黨支部，黨支部簽到黨員，年度審計目標責任制考核和干部評先創(chuàng)優(yōu)根據(jù)黨風廉政執(zhí)行情況決定，形成了“橫向到邊、縱向到底”的責任網(wǎng)絡。
二是把抓實宣傳教育工作與審計廉政文化建設相結(jié)合，促進干部職工廉潔自律。始終堅持把宣傳教育工作作為干部職工廉潔自律和拒腐防變的基礎性工作來抓，加強以“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”為重點的審計廉政文化建設。年初結(jié)合單位實際制定反腐倡廉宣傳教育方案，并圍繞實施方案開展宣傳教育，每年局黨組成員輪流講廉政黨課4次，黨支部組織播放廉政教育片4次，結(jié)貧思廉1次，警示教育1次，寫廉政教育心得體會文章1篇。利用審計信息化優(yōu)勢積極宣傳廉政知識，在辦公場所懸掛廉政宣傳圖，年底評選廉內(nèi)助、簽定家庭助廉承諾書、廉潔家庭倡議書，抓好家庭助廉活動，營造良好的廉政文化氛圍。
三是把廉潔從審與提高審計項目質(zhì)量、防范審計風險結(jié)合起來，樹立審計機關(guān)紀律嚴明的執(zhí)法形象。嚴格實行審計項目“一審三卡”監(jiān)督管理制度，把事前監(jiān)督、事中監(jiān)督與事后監(jiān)督，領導監(jiān)督與群眾監(jiān)督，執(zhí)法對象監(jiān)督與自我約束溶為一體，構(gòu)建監(jiān)督、防范和教育“三位一體”的管理體制。把貫徹執(zhí)行審計機關(guān)“八不準”紀律作為加強審計廉政建設的 “生命線”和開展好審計工作的關(guān)鍵，嚴格監(jiān)督、考核，使之成為審計機關(guān)“鐵”的紀律，促使審計人員依法監(jiān)督、廉潔從審，切實提高審計項目質(zhì)量，防范審計風險，維護審計機關(guān)執(zhí)法權(quán)威。
四是把加強審計隊伍作風建設與促進各項工作創(chuàng)先爭優(yōu)相結(jié)合，努力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。按照業(yè)務求精、執(zhí)法求嚴、工作求實、方法求新、質(zhì)量求高的思路，把治理“庸懶散”、“嬌驕暮”作為作風建設的突破口，以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風氣，以治嬌礪意志、以治驕育人才、以治暮振精神，教育干部職工牢固樹立“刻苦學習之風、求真務實之風、勤奮工作之風、團結(jié)協(xié)作之風、廉潔自律之風”，創(chuàng)品牌意識、樹品牌形象，以品牌作宣傳，以品牌上層次，樹立“審為國家、計益人民”的先進理念，工作中形成向先進人物看齊、不看待遇看貢獻、不比職務比業(yè)務的良好風氣。通過開展“三個一”、“五比五創(chuàng)”、“五個在前”、“五比五不比”等活動，設立黨員先鋒崗，評選先進，開展黨員結(jié)對幫扶，爭創(chuàng)學習型機關(guān)，充分體現(xiàn)黨員的先進性。通過培育審計能手、計算機運用強手，打造優(yōu)秀審計項目，努力實現(xiàn)在工作和行業(yè)中創(chuàng)先爭優(yōu)。（陳鐵 李慧蓮）
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