湖北省荊州市審計局始終把精神文明建設作為凈化心靈、推進審計事業(yè)科學發(fā)展的系統(tǒng)工程常抓不懈，取得顯著成績。該局先后被省委、省政府連續(xù)五屆授予省級最佳文明單位，被市委、市政府連續(xù)七屆授予審計文明系統(tǒng)，多次被評為市直機關黨建先進單位。近年來，又連續(xù)被市委、市政府表彰為全市績效考核工作先進單位、社會治安綜合治理優(yōu)勝單位。該局審計統(tǒng)計、信息宣傳等工作也多次被省審計廳評為先進。
一是堅持以人為本，大力提高文明創(chuàng)建的主體素質(zhì)。人是文明創(chuàng)建的主體。干部隊伍建設、審計人才建設是立審之本、強審之路。堅持以人為本、“內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象”，是搞好文明創(chuàng)建工作的核心。該局著力實施人才建設“素質(zhì)工程”，努力培養(yǎng)一支政治堅定、紀律嚴明、作風扎實、對審計事業(yè)有高度責任感和敬業(yè)精神的審計隊伍。該局把思想政治教育作為培育審計隊伍素養(yǎng)的有力“杠桿”，不斷向干部職工“輸送”科學理論、正確觀念、高尚道德；以“市民學?！睘殛嚨?，由局領導或請專家學者作理論學習輔導講座；以支部為單位組成政治理論學習小組，堅持周五集中進行專題學習；以“四級互聯(lián)網(wǎng)絡”為平臺，為干部職工提供豐富的政治理論學習課件；以“紅色旅游”形式，組織干部職工接受革命傳統(tǒng)教育。該局還采取學習考勤簽到、筆記驗章、建立個人政治理論學習檔案等措施，把學習效果納入年度目標責任制管理和績效考核范圍，保證了學習任務和效果的落實。
二是完善機制，著力夯實文明創(chuàng)建的工作基礎。該局以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，進一步完善審計綜合管理、業(yè)務管理、人事管理、財務管理、后勤管理等制度，推行審計理念的文明、審計技術的文明、審計行為的文明，構建和諧審計關系，形成良好審計生態(tài)，促進文明審計向審計文明轉變。該局先后制定了《審計文明用語二十條》和《首問負責制》，要求審計人員在接待來訪時必須使用文明語言，不用語傷人；在實施審計中態(tài)度和藹，不盛氣凌人；在交換審計意見時耐心傾聽被審計單位意見，不以勢壓人。此外，該局還堅持每年評選“審計能手”、“崗位標兵”、“學習模范”和評選先進科室、先進工作者，評選先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，并進行表彰，極大激發(fā)了審計干部的內(nèi)在活力。
三是培育審計文化，彰顯文明創(chuàng)建的時代特色。該局精心培育獨具審計機關特色的審計文化，弘揚、倡導 “責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計文化理念，引導審計人員自覺踐行文明審計的要求，自覺把文明行為貫穿于審計工作全過程，樹立和諧審計、文明執(zhí)法的良好形象。在統(tǒng)籌規(guī)劃、持續(xù)投入、分步實施基礎上建立了信息化辦公管理平臺、功能齊全的多媒體電教室，創(chuàng)辦了省特級標準的綜合檔案室，規(guī)范化的圖書閱覽室、榮譽室、黨員活動室、廉政文化室、老干部活動室。機關辦公樓配有貼近審計干部教育的文明用語、廉潔從審警示語，院內(nèi)建有弘揚審計職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的審計文化長廊；整個庭院綠草郁郁、花朵飄香，形成了白天美、晚上亮、春有花、夏有蔭、秋有果、冬有青的美化格局。優(yōu)美舒適的工作生活環(huán)境，調(diào)動了全體審計干部愛審計、愛家園、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情，機關的凝聚力和向心力在文明創(chuàng)建過程中得到進一步升華。
此外，該局堅持文明創(chuàng)建與依法從審、文明創(chuàng)建與文化榮審相結合，每年歲末開展優(yōu)秀審計項目評選活動，牢牢把好審計質(zhì)量生命線。每逢重大節(jié)假日，組織開展全市審計系統(tǒng)書畫、攝影、集郵展和審計征文、演講比賽、紅歌匯唱。該局堅持文明細胞建設，定期開展文明科室、文明審計組、文明庭院、文明樓棟、文明家庭、文明個人的評選活動，讓倡導文明、踐行文明的氛圍濃厚每一個角落，豐實每一個細胞。同時，該局還注重文明創(chuàng)建的“外溢”功能，堅持與荊州武警一中隊、新農(nóng)村建設的對口村、黨建工作的駐點社區(qū)結對共建，把創(chuàng)建活動的觸角延伸到了軍營、農(nóng)村、社區(qū)，不僅拓展了文明創(chuàng)建的領域，增強了幅射力，也有效提高了審計機關的社會影響，樹立了荊州審計機關良好的社會形象。（王本波）
|
