甘肅省隴南市審計局以“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“警示教育”活動為契機，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動為載體，積極改進工作作風，嚴格審計紀律要求，著力加強機關黨的建設和精神文明建設，不斷優(yōu)化機關工作環(huán)境，努力塑造良好審計形象。
——開展三問反省教育。領導干部講黨性、重品行、作表率，按照黨組的要求，經(jīng)常進行“三個自問”反省活動：一問自己干的工作是否對得起所拿的工資；二問自己的行為是否符合黨員標準；三問自己職責發(fā)揮是否達到上級的要求。
——開展三講廉政教育。要求領導干部職工要銘記廉政生命線，分清問題是非線，筑牢道德防腐線，不碰違紀高壓線。為審計干部辦起“廉政食堂”，堅持開展黨風廉政建設“三個必講”教育活動：即每個項目開展前必講；每次培訓和會議中必講；發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題后必講。
——開展三個營造活動。努力優(yōu)化審計發(fā)展環(huán)境，塑造審計良好形象，堅持開展“三個營造”活動：積極營造嚴謹公正的審計作風，在每個審計項目中堅持做到依法審計、客觀公正和程序嚴謹；積極營造務實高效的工作作風，對內(nèi)開短會、出實招，求實效，對外展現(xiàn)低調(diào)、務實、理性的作風；積極營造健康文明的生活作風，廣泛開展和積極參與各種文娛活動，倡導健康向上的生活方式。
——提出六個工作要求。局黨組堅持抓班子，帶隊伍，結合責任目標和工作實際，對領導干部提出了“六個要求”：講黨性，憑良心，盡職盡責搞好工作；拿工資，謀工作，克服困難完成任務；務實工，干實事，親力親為服務發(fā)展；顧大局，識大體，廉潔奉公樹立形象；多調(diào)查，善研究，認真思考鉆研業(yè)務；勤檢查，嚴考核，獎罰分明推動工作。
——推行七項辦事制度。堅持用制度管權，靠制度管人，按制度辦事，結合工作實際，建立了比較系統(tǒng)完善的28項機關管理制度和審計質(zhì)量控制制度，為審計工作規(guī)范高效運行提供了有力保障。結合市委“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，塑造良好形象”活動，全面推行“首問責任”、“明確告知”、“亮牌服務”、“無缺位服務”、“限時辦結”、“隨機評價”、“過錯追究”等七項“標準化服務，規(guī)范化管理”制度。
——加強和諧機關建設。為了調(diào)動干部職工的積極性，體現(xiàn)人文關懷，狠抓和諧機關建設，重視和關注干部職工的需求和困難，積極為他們排憂解難。經(jīng)常與職工開展談心活動，消除職工思想疑慮和心理障礙；提倡職工樹立互相幫助、互相關心的道德風尚，努力形成和諧向上的工作環(huán)境；積極落實休假和體檢政策，關心職工身體健康；加強基礎設施建設，改善辦公條件，給審計人員全部配備筆記本電腦，加快了信息化建設的步伐。
——加強問題查處整改。充分發(fā)揮審計的職能作用，形成查處問題和審計整改的長效機制。充分發(fā)揮審計發(fā)現(xiàn)和揭露問題的職責，加大違紀違法案件查辦力度，對于濫用職權、貪污賄賂等侵害人民群眾利益的突出問題，積極配合紀檢監(jiān)察機關一查到底，決不姑息，有效推進反腐倡廉建設，促進了全市經(jīng)濟社會健康發(fā)展。進一步加大審計整改力度，以市政府的名義起草印發(fā)《關于進一步加強審計整改工作的意見》；健全完善審計整改報告、督查、聯(lián)動、公告、問責等制度；積極爭取黨委、政府將審計整改工作納入領導班子和領導干部年度考核的重要內(nèi)容，促使被審計單位能夠采納審計建議，嚴格執(zhí)行審計決定，切實維護審計的嚴肅性和權威性。
通過各項有效措施的貫徹落實，著力提升了審計機關形象，受到領導和群眾的普遍好評，連續(xù)三年被市委、市政府評為“好班子”、黨風廉政建設“優(yōu)秀等次”單位，2010年獲得全省審計機關年度考核“三等獎”，今年又榮獲全市“先進基層黨組織”。（趙貴林）
|
