為扎實推進審計機關(guān)“治庸問責(zé)”活動開展，打造作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、業(yè)務(wù)精湛、廉潔高效的良好氛圍，切實增強審計干部的責(zé)任意識、服務(wù)意識、效率意識，不斷提高審計執(zhí)行力，確保令行禁止，近日，湖北省武漢市審計局以“四個營造”為抓手，扎實推進“治庸問責(zé)”活動。
一是營造高效運轉(zhuǎn)的審計機關(guān)。該局切實加強制度管理，從每天的考勤、著裝、風(fēng)紀(jì)等基本要求抓起，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭，嚴(yán)格執(zhí)行各項工作規(guī)章制度。加強內(nèi)務(wù)管理，規(guī)范工作行為，加強政務(wù)監(jiān)督，著力在“治庸、治懶、治散、治嬌、治驕、治暮”上下大力，解決“三種現(xiàn)象”，即業(yè)務(wù)不精、能力不強、避重就輕，得過且過現(xiàn)象；解決不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象；解決重權(quán)輕責(zé)、自由散漫、謀人不某事現(xiàn)象，實現(xiàn)審計工作效率大提速。
二是營造服務(wù)過硬的審計機關(guān)。該局繼續(xù)在深化“服務(wù)型審計機關(guān)”上下功夫，進一步細化服務(wù)辦法。要求做到熱情待人，服務(wù)周到，咨詢業(yè)務(wù)有人答，反映問題有人管、處理結(jié)果有人錄。做到事事有答復(fù)，件件有回音。全力于服務(wù)基層，服務(wù)于人民群眾，堅持“急事特辦、特事特辦”原則,不斷改進優(yōu)化審計工作方式，努力做到“服務(wù)過硬、能力過硬、業(yè)績過硬”。
三是營造責(zé)任務(wù)實的審計機關(guān)。該局認(rèn)真落實崗位責(zé)任和績效管理考評制度，嚴(yán)格各項審計工作流程，提出了務(wù)必在11月份完成全年各項審計績效目標(biāo)任務(wù)。倡導(dǎo)“說實話、做實事、求實效”。各處室加強工作督辦，以時間保目標(biāo)實現(xiàn)，以督察促效能提升，認(rèn)真落實問責(zé)制，嚴(yán)格落實到人，與年終考評掛鉤，使那些能力欠缺的人“心不安”，無所事事的人“呆不穩(wěn)”，沒有集體名譽感的人“坐不住”。
四是營造陽光廉潔的審計機關(guān)。該局進一步推進審計政務(wù)公開，自覺接受干部職工、社會各界及新聞媒體的監(jiān)督，讓權(quán)力在陽光下運行；切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓“龍頭”，帶基層，對全體審計干部嚴(yán)要求，嚴(yán)教育，嚴(yán)管理，嚴(yán)監(jiān)督，起到表率作用。堅決查處“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”的嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，樹立廉潔執(zhí)審的審計機關(guān)形象。（詹波）
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