日前，河南省杞縣審計局根據(jù)審計法和國家審計準則的有關(guān)規(guī)定，在參考上級審計機關(guān)有關(guān)制度的基礎上，結(jié)合該局實際，出臺了《杞縣審計局審計執(zhí)法崗位責任制度》和《杞縣審計局審計執(zhí)法過錯責任追究制度》。
《執(zhí)法崗位責任制度》對審計項目計劃管理、審前調(diào)查、審計方案編制與調(diào)整、審計實施、提出審計報告、審計復核、審計處理處罰、重要事項的報告、后續(xù)檢查、項目立卷和歸檔等環(huán)節(jié)的審計活動全過程，按審計人員、審計組長、業(yè)務部門負責人、法制股復核人員、法制股負責人、辦公室審計業(yè)務管理人員及負責人、局領(lǐng)導等分別設定了審計執(zhí)法責任。
《執(zhí)法過錯責任追究制度》對審計執(zhí)法人員在審計執(zhí)法活動過程中，違反審計法和審計執(zhí)法崗位責任制度等有關(guān)規(guī)定行為的十五種執(zhí)法過錯責任，視情節(jié)、影響和后果的不同，分別對審計執(zhí)法過錯責任人，給予“（一）責令書面檢查、改正錯誤，并扣發(fā)20%的年度文明獎；（二）告誡、批評教育，并扣發(fā)30%的年度文明獎；（三）通報批評，并扣發(fā)50%的年度文明獎；（四）年終考核基本稱職或不稱職；（五）停職培訓、轉(zhuǎn)崗；（六）按《國家公務員暫行條例》有關(guān)規(guī)定給予警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等行政處分的六種處理和處分的形式。
兩項制度細致嚴謹、易于操作，它們的實施將進一步強化審計執(zhí)法監(jiān)督機制，增強審計執(zhí)法人員的責任意識，更好地促進依法行政，對提高審計質(zhì)量，防止濫用職權(quán)，預防和減少執(zhí)法過錯的發(fā)生起到很好的促進作用。（閆金輝）
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