近日，江蘇省鹽城市射陽(yáng)縣委組織部、縣編辦、縣審計(jì)局聯(lián)合發(fā)出《關(guān)于建立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部“三責(zé)聯(lián)審”工作三項(xiàng)制度的通知》，聯(lián)手推進(jìn)全縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部 “三責(zé)聯(lián)審”（選人用人責(zé)任審查、機(jī)構(gòu)編制責(zé)任審核和任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)）工作制度化和規(guī)范化，緊緊抓住干部監(jiān)督的重點(diǎn)問(wèn)題，著力破解干部監(jiān)督的難點(diǎn)問(wèn)題，積極回應(yīng)群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力制衡。
2010年以來(lái)，該縣三部門聯(lián)合開(kāi)展對(duì)黨政一把手實(shí)行用人、用編、用財(cái)“三責(zé)聯(lián)審”，先后對(duì)24名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。審計(jì)后被提拔使用4人，平調(diào)或離崗18人，受行政處分2人。“三責(zé)聯(lián)審”抓住了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的關(guān)鍵點(diǎn)、敏感點(diǎn)、要害點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了重點(diǎn)干部、重大事項(xiàng)、重要領(lǐng)域監(jiān)督的創(chuàng)新和突破，對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力實(shí)現(xiàn)了有效的制衡，為干部管理提供了具有科學(xué)性和說(shuō)服力的審計(jì)結(jié)果。
《制度》指出，實(shí)行聯(lián)審對(duì)象述職制度、聯(lián)審情況綜合報(bào)告制度、聯(lián)審工作聯(lián)席會(huì)議制度等三項(xiàng)制度，是實(shí)施黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間用人、用編、用財(cái)“三責(zé)聯(lián)審”的工作操作規(guī)范，是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨政干部用權(quán)行為實(shí)施監(jiān)督的制度保障，是切實(shí)提高“三責(zé)聯(lián)審”工作質(zhì)量的現(xiàn)實(shí)需要，是不斷推進(jìn)“三責(zé)聯(lián)審”工作制度化運(yùn)行和規(guī)范化運(yùn)作的有效手段。
《制度》強(qiáng)調(diào)，要嚴(yán)格執(zhí)行三項(xiàng)制度規(guī)定，確?！叭?zé)聯(lián)審”工作的科學(xué)性、權(quán)威性和效益性。
——所謂聯(lián)審對(duì)象述職制度，即采用聯(lián)合進(jìn)點(diǎn)的方式，由聯(lián)審對(duì)象向聯(lián)審人員報(bào)告任職期間履行選人用人責(zé)任情況、機(jī)構(gòu)編制責(zé)任情況和任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況。聯(lián)審人員就相關(guān)問(wèn)題向聯(lián)審對(duì)象提出質(zhì)詢，要求聯(lián)審對(duì)象現(xiàn)場(chǎng)作出解釋說(shuō)明；
——所謂聯(lián)審情況綜合報(bào)告制度，即參加“三責(zé)聯(lián)審”的三個(gè)部門各自形成審查、審核、審計(jì)單項(xiàng)報(bào)告，并由組織部門牽頭形成綜合報(bào)告。綜合報(bào)告的內(nèi)容包括聯(lián)審對(duì)象及所任職單位的“三責(zé)”履行方面好的做法和存在問(wèn)題，綜合報(bào)告要上報(bào)縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)審閱，并存入聯(lián)審對(duì)象的個(gè)人檔案；
——所謂聯(lián)審工作聯(lián)席會(huì)議制度，即由組織、紀(jì)檢、監(jiān)察、編制、審計(jì)、財(cái)政、信訪、人力資源和社會(huì)保障等部門組成聯(lián)席會(huì)議，強(qiáng)調(diào)協(xié)作聯(lián)動(dòng)，強(qiáng)化信息溝通，完善協(xié)調(diào)機(jī)制，共同研究聯(lián)審工作中存在的問(wèn)題和建議，不斷提升“三責(zé)聯(lián)審”工作的水平，充分發(fā)揮“三責(zé)聯(lián)審”工作服務(wù)干部監(jiān)督的作用。（薛國(guó)春、李杰）
|
