為進一步提高審計人員的計算機應用能力和實際操作水平，近日，山東省審計廳根據(jù)《審計署2008至2012年信息化發(fā)展規(guī)劃》，結合本廳實際，按照實事求是、理論聯(lián)系實際、按需培養(yǎng)和逐步推進的原則，對加強計算機審計人才培養(yǎng)的目標任務和具體措施做出明確要求，出臺了《關于加強計算機審計人才培養(yǎng)的意見》。
《意見》針對審計不同崗位特點，明確了不同培養(yǎng)目標。要求業(yè)務處室55歲以下人員、綜合處室50歲以下人員應于2011年前通過AO認證考試，新進業(yè)務人員應于進廳后1年內(nèi)通過AO認證考試；業(yè)務處室，36-45歲人員要在5年內(nèi)通過山東省計算機審計中級考試；通過計算機中級水平考試的業(yè)務人員，每年獨立撰寫1篇以上計算機審計方法或AO應用實例，并且入選審計署計算機審計方法庫，或者獲得審計署AO應用實例鼓勵以上獎項，其他業(yè)務人員每年參加撰寫1篇以上符合要求的計算機審計方法或AO應用實例；業(yè)務處室能夠依靠本處室的計算機審計人才獨立完成對被審計單位電子數(shù)據(jù)的采集、轉換和處理工作，具備開展信息系統(tǒng)審計的能力，能夠獨立編制審計實施方案中的信息系統(tǒng)審計內(nèi)容等。
為確保目標任務按時完成，《意見》還明確了具體培養(yǎng)措施。一是開展培訓，繼續(xù)選派年輕審計人員參加審計署計算機中級培訓，每年組織1-2期本省計算機審計中級培訓班。二是鼓勵審計人員主動自學計算機審計知識和技能，鉆研計算機審計工作中遇到的熱點、難點問題。三是每年舉辦1次計算機應用競賽，以競賽激發(fā)學習鉆研計算機審計技術方法的積極性和主動性。四是加大信息系統(tǒng)審計、聯(lián)網(wǎng)審計力度，加強審計現(xiàn)場管理，在實踐中鍛煉培養(yǎng)計算機審計人才。五是建立考核激勵機制，將計算機審計人才培養(yǎng)目標與個人、處室年度考核掛鉤，對未完成目標的，取消評先資格，對取得重大成績的，給予表彰獎勵，并在干部選拔時予以適當考慮。（冉瑾）
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