近日，山東省壽光市紀(jì)委、組織部、監(jiān)察局、人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、審計(jì)局等六部門(mén)聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于在審計(jì)結(jié)果運(yùn)用工作中實(shí)行審計(jì)整改問(wèn)責(zé)和責(zé)任追究制度的通知》。該市再度重拳出擊，四管齊下，強(qiáng)化審計(jì)整改，進(jìn)一步為發(fā)揮審計(jì)“免疫系統(tǒng)”功能創(chuàng)造了良好的制度環(huán)境。
——強(qiáng)化審計(jì)整改監(jiān)督檢查。審計(jì)部門(mén)自審計(jì)決定生效之日起3至6個(gè)月內(nèi)，對(duì)被審計(jì)單位落實(shí)審計(jì)決定情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位未按規(guī)定期限和要求落實(shí)審計(jì)決定的，責(zé)令其按要求限期執(zhí)行；必要時(shí)，市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)席會(huì)議組織有關(guān)部門(mén)聯(lián)合對(duì)其進(jìn)行重點(diǎn)督查；審計(jì)部門(mén)將其列為審計(jì)監(jiān)督的重點(diǎn)單位，開(kāi)展連續(xù)跟蹤審計(jì)，直至全面徹底整改落實(shí)。
——實(shí)行審計(jì)整改問(wèn)責(zé)和責(zé)任追究制度。被審計(jì)單位在審計(jì)決定生效之日起30日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由拒不落實(shí)或整改不力的，由紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事部門(mén)按照有關(guān)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)、法律法規(guī)和干部管理權(quán)限，對(duì)被審計(jì)單位負(fù)責(zé)人、主管人員及經(jīng)辦人和當(dāng)事人進(jìn)行問(wèn)責(zé)及責(zé)任追究，或向問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)提出問(wèn)責(zé)建議。被審計(jì)單位在審計(jì)決定生效之日起90日內(nèi)未落實(shí)審計(jì)整改意見(jiàn)的，由有關(guān)部門(mén)視其情節(jié)分別對(duì)單位負(fù)責(zé)人、主管人員及經(jīng)辦人和當(dāng)事人的行為給予批評(píng)、通報(bào)批評(píng)、責(zé)令寫(xiě)出書(shū)面檢查或者誡勉談話等處理，并限期整改。
——健全審計(jì)移送處理機(jī)制。審計(jì)部門(mén)對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的依法應(yīng)當(dāng)由其他有關(guān)部門(mén)處理、處罰的問(wèn)題，及時(shí)移送有關(guān)部門(mén)。對(duì)審計(jì)部門(mén)依法提請(qǐng)暫停撥付與被審計(jì)單位違紀(jì)違規(guī)行為有關(guān)的款項(xiàng)，以及代扣罰沒(méi)款等事項(xiàng)，財(cái)政部門(mén)及時(shí)暫停撥付有關(guān)款項(xiàng)和扣繳應(yīng)當(dāng)上繳財(cái)政的款項(xiàng)；對(duì)審計(jì)部門(mén)作出的被審計(jì)單位補(bǔ)繳稅款決定或移送處理意見(jiàn)，稅務(wù)部門(mén)及時(shí)依法足額征收；審計(jì)部門(mén)對(duì)被審計(jì)單位及有關(guān)人員有違反黨紀(jì)、政紀(jì)行為的，及時(shí)移送紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)，涉嫌犯罪的，及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)。有關(guān)部門(mén)將對(duì)有關(guān)問(wèn)題及責(zé)任人的處理結(jié)果及時(shí)書(shū)面反饋審計(jì)部門(mén)。
——完善審計(jì)結(jié)果運(yùn)用機(jī)制。紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事部門(mén)將落實(shí)審計(jì)決定情況作為干部監(jiān)督管理、選拔任用、考核或作出組織處理時(shí)的重要參考依據(jù)。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)堅(jiān)持把落實(shí)審計(jì)決定情況作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容；同時(shí)，在紀(jì)檢巡查工作中充分運(yùn)用審計(jì)結(jié)果，把被審計(jì)單位落實(shí)審計(jì)決定情況作為必查內(nèi)容。組織人事部門(mén)把經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和落實(shí)審計(jì)決定情況作為部門(mén)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核的重要內(nèi)容，考核結(jié)果作為干部選拔任用的重要依據(jù)，促進(jìn)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題得到及時(shí)、有效解決。（馬效偉 張彬）
|
