為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，日前，貴州省審計(jì)廳精心準(zhǔn)備，認(rèn)真組織，規(guī)范操作，積極開(kāi)展處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。
該廳黨組高度重視，把這次處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗作為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，專門成立了以廳黨組書(shū)記、廳長(zhǎng)張如飛任組長(zhǎng)，另兩名廳黨組成員任副組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，由廳人事處牽頭。競(jìng)爭(zhēng)上崗工作在廳黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下由競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體實(shí)施，并制定了《貴州省審計(jì)廳處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案》。
10月21日，該廳召開(kāi)全廳職工大會(huì)進(jìn)行動(dòng)員，張如飛廳長(zhǎng)在會(huì)上作了講話，對(duì)這次處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作提出要求：一要從推進(jìn)審計(jì)事業(yè)發(fā)展的角度把優(yōu)秀干部推薦出來(lái)，注意被推薦人選的思想政治素質(zhì)、實(shí)踐能力和工作實(shí)績(jī)、發(fā)展?jié)摿Α⒆黠L(fēng)、廉政情況，真正把政治上靠得住、工作上有本事、急難險(xiǎn)重任務(wù)面前能擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的干部推薦出來(lái)。二要嚴(yán)格按規(guī)定程序公開(kāi)、公平、公正地選拔干部，堅(jiān)持考試與民主推薦、業(yè)績(jī)考核、組織考察相結(jié)合，正確分析和運(yùn)用民主推薦、考試結(jié)果，突出考核評(píng)價(jià)的導(dǎo)向作用，綜合考慮崗位需求與干部近年工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)情況，既充分尊重民意同時(shí)又不簡(jiǎn)單以票取人，注重能力和工作實(shí)績(jī)。注重選拔政治成熟、堅(jiān)持原則、業(yè)務(wù)熟悉、敢于負(fù)責(zé)、作風(fēng)過(guò)硬、銳意進(jìn)取、善于學(xué)習(xí)的干部。三要嚴(yán)守黨的干部人事紀(jì)律，在競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔任用處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作中，凡是有拉票行為的，凡是跑風(fēng)漏氣的，凡是違反組織人事紀(jì)律規(guī)定的，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，不管涉及到誰(shuí)，一定堅(jiān)決查處，決不手軟。
該廳在這次處級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗內(nèi)容方面包括資格審查、競(jìng)職演講、民主推薦、筆試、面試、業(yè)績(jī)考核、醞釀、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)定、綜合測(cè)評(píng)、考察、公示、任命等環(huán)節(jié)，特別是對(duì)參選干部近三年來(lái)的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行量化打分，按照占總成績(jī)20%的權(quán)重計(jì)算最終業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分，彰顯了崇尚實(shí)干的用人導(dǎo)向。
這次處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗，不僅為該廳全體干部提供了展示才能、平等競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)遇，更在全廳營(yíng)造了想干事的人有機(jī)會(huì)、能干事的人有平臺(tái)、干成事的人有位子的氛圍，進(jìn)一步激發(fā)了干部奮發(fā)進(jìn)取的內(nèi)在動(dòng)力，有力地促進(jìn)了全廳各項(xiàng)工作的開(kāi)展。（程新翔）
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