在“十二五”開局之年，湖北省鶴峰縣審計局根據(jù)湖北省審計廳信息化建設的要求，就進一步加大計算機審計力度采取了三條硬措施。
一是強化培訓加大人才培養(yǎng)力度。為進一步深化計算機輔助審計，提高計算機運用水平，著力加大計算機人才培養(yǎng)。成立了計算機攻關小組，攻關小組的成員保證每個業(yè)務股室不少于一名，抓培訓，攻難關。采取集中短訓，以審帶訓的方法，著力提高攻關人員的計算機運用技能。
二是硬化指標，加大考核力度。該局在確定2011年工作目標時就明確提出了加大計算機審計實例報送的目標，要求每個業(yè)務股室撰寫報送計算機審計實例或審計方法不得少于一個，全局撰寫報送計算機審計實例或審計方法不得少與3個，并把計算機審計實例報送納入崗位目標考核的重要內(nèi)容嚴格考核，嚴格獎懲兌現(xiàn)。
三是加大設備配置力度。為全面推進計算機審計，添置必須的設備保證工作的需要。該局在經(jīng)費緊張的情況下優(yōu)先支出，投入近5萬元，為4名新進人員配備了手提電腦和移動硬盤，保證了審計人員開展計算機審計有良好的設備。
四是重獎成果突出者。該局作出明文規(guī)定，對在計算機應用上取得突出成果者給予重獎，計算機應用成果在省廳獲表彰的給予3000元以上的獎勵,在審計署獲表彰的給予10000元的獎勵。（唐遞成）
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