近年來，湖北省武漢市審計(jì)局積極尋求探索廉政文化與廉政教育的結(jié)合點(diǎn)，增強(qiáng)廉政建設(shè)的鮮活性和感染力，2011年，該局被武漢市紀(jì)委確定為全市廉政文化示范點(diǎn)。
一、寓教于樂，用廉政文化愉悅?cè)诵?。一是設(shè)立網(wǎng)上廉政文化專欄。該局在武漢審計(jì)政務(wù)網(wǎng)上設(shè)立了“武漢審計(jì)反腐倡廉專欄”，對(duì)外介紹該局黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作動(dòng)態(tài)，宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)取得的先進(jìn)成果；在內(nèi)網(wǎng)上創(chuàng)辦了電子刊物《審計(jì)清風(fēng)》，設(shè)有“清風(fēng)文苑”、“在線交流”、“原創(chuàng)作品”等欄目，面向全局審計(jì)干部開展廉潔從審教育活動(dòng)。二是建立廉政書畫作品長廊。組織局機(jī)關(guān)內(nèi)部書法愛好者并邀請部分社會(huì)知名書畫家舉辦審計(jì)廉政書畫筆會(huì)，用名言警句抒發(fā)對(duì)反腐倡廉的信心，對(duì)腐敗者的鞭撻和對(duì)廉潔者的敬慕，提升了廉政教育的文化品位。三是開展勤廉之星評(píng)比活動(dòng)。2009年來，該局以“反腐倡廉，弘揚(yáng)正氣”為主題，在全局組織開展了“勤廉之星”評(píng)比活動(dòng)，以激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，每季度評(píng)選1名勤廉之星。3年來，共評(píng)選出12名“勤廉之星”，教育廣大審計(jì)干部以身邊先進(jìn)為榜樣，將勤政廉政意識(shí)內(nèi)化于心、外化于形，取得了明顯的成效。該局評(píng)選“勤廉之星”的做法得到了市紀(jì)委的高度重視并在全市予以推廣。四是舉辦廉政格言征集活動(dòng)。該局面向廣大審計(jì)干部和家屬子女開展了廉政格言警句征集活動(dòng)，得到了積極響應(yīng)，共征集格言警句268條，擇其精華在武漢審計(jì)政務(wù)網(wǎng)上刊登，每到年底，將征集的廉政格言警句制作成廉政賀年卡贈(zèng)送給干部職工，同時(shí)將全局215臺(tái)電腦的用戶界面、屏幕保護(hù)程序設(shè)置成廉政格言警句，引導(dǎo)審計(jì)干部時(shí)時(shí)處處樹立廉潔從審的理念和道德追求，做到了超前教育，未雨綢繆，防患于未然。
二、情理交融，用廉政文化溫暖人心。一是親情勸廉。在廉政教育中，始終堅(jiān)持以人為本，寓廉于情，創(chuàng)新開展了“四四式”親情廉政教育，引導(dǎo)審計(jì)人員算好“四筆帳”：政治帳、經(jīng)濟(jì)帳、個(gè)人帳、家庭帳；克服“四種心理障礙”：不拘小節(jié)的心理、僥幸過關(guān)的心理、貪婪攀比的心理和我行我素的心理；堅(jiān)持“四個(gè)想一想”：經(jīng)常想一想黨的培養(yǎng)、信任和重托，經(jīng)常想一想父母的哺育、教養(yǎng)和期望，經(jīng)常想一想自己的身份、地位和前途，經(jīng)常想一想妻兒的依賴、可愛和幸福；實(shí)現(xiàn)“四個(gè)管住”：管住自己的嘴，不該吃的不吃；管住自己的手，不該拿的不拿；管住自己的腿，不該去的地方不去；管住自己的腦，不該想的不想。使嚴(yán)肅的教育主題更具人情味，取得了事半功倍的效果。二是讀書思廉。堅(jiān)持每季度向全局黨員干部推薦一篇具有思想性、知識(shí)性，短小精悍，可讀性強(qiáng)的文章，要求黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，并撰寫心得體會(huì)或讀后感，以讀廉修德，以德律已。三是家庭助廉。通過向全局干部職工家屬印發(fā)《建設(shè)廉政家庭倡議書》、召開家庭助廉座談會(huì)、表彰“廉內(nèi)助”等形式，讓廉政之風(fēng)溫暖干部職工的家庭。四是談話醒廉。緊緊圍繞廉潔自律、勤政為民這個(gè)主題，深入貫徹《廉政準(zhǔn)則》，通過日常廉政談話、任職廉政談話和信訪函詢談話，提高黨員干部拒腐防變的能力，促進(jìn)廉潔從政。3年來，共組織廉政談話34人次，有效促進(jìn)了廉潔從審。
三、正反結(jié)合，用廉政文化啟示人心。一是開展“現(xiàn)身說法”。一方面，局黨組成員利用身邊的優(yōu)秀標(biāo)桿激勵(lì)審計(jì)干部奮力創(chuàng)先爭優(yōu)。另一方面，組織審計(jì)人員參觀武漢市模范監(jiān)獄，通過讓服刑人員對(duì)自身犯罪過程的自我剖析、反醒和悔過的“現(xiàn)身說法”，使廣大黨員干部從中汲取教訓(xùn)，樹立正確的權(quán)力觀、金錢觀和地位觀。二是進(jìn)行以案釋法。與市檢察院聯(lián)合制訂了《預(yù)防職務(wù)犯罪、共建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)試行辦法》，建立了聯(lián)席會(huì)議制度，搭起溝通交流的平臺(tái)與橋梁。每年都邀請市檢察院領(lǐng)導(dǎo)開展預(yù)防職務(wù)犯罪教育，作預(yù)防職務(wù)犯罪講座，同時(shí)還篩選不同類型的違紀(jì)違法案件，印發(fā)典型案例和違紀(jì)違法者懺悔書，并有重點(diǎn)地配發(fā)評(píng)論文章，提醒干部時(shí)刻不忘廉潔從審。三是組織述廉活動(dòng)。局黨組成員在全局范圍內(nèi)進(jìn)行公開述廉，并接受干部群眾的質(zhì)詢、詢問和監(jiān)督，各處室則通過召開座談會(huì)、發(fā)放征求意見表等形式征求社會(huì)各屆對(duì)審計(jì)機(jī)關(guān)的意見。
審計(jì)廉政文化的入耳、入腦、入心，悄然改變著該局干部職工的思想和言行，全局的審計(jì)執(zhí)法和管理理念有了質(zhì)的提高，市委、市政府和社會(huì)各界對(duì)審計(jì)工作的滿意度不斷提高。該局先后被中共湖北省委、省人民政府授予“省級(jí)最佳文明單位”、“全省落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制先進(jìn)單位”，被市委、市政府評(píng)為“反瀆職侵權(quán)，促依法行政十佳單位”，連續(xù)三年被評(píng)為“全市績效目標(biāo)管理先進(jìn)單位”，被武漢市總工會(huì)授予“武漢五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”。（羅賢勇）
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