為了適應(yīng)審計(jì)信息化發(fā)展的需要，全面提高審計(jì)工作的技術(shù)含量和技術(shù)水平，最近，湖南省審計(jì)廳推行計(jì)算機(jī)審計(jì)業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)導(dǎo)師制，通過傳、幫、帶，有計(jì)劃地培養(yǎng)一批能夠熟練使用AO系統(tǒng)、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)采集轉(zhuǎn)換能力和計(jì)算機(jī)審計(jì)分析能力的計(jì)算機(jī)審計(jì)業(yè)務(wù)骨干。
該廳立足現(xiàn)有人才和智力資源，通過選拔，按照政治素質(zhì)好、計(jì)算機(jī)審計(jì)業(yè)務(wù)水平高、審計(jì)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富的標(biāo)準(zhǔn)，將10名計(jì)算機(jī)審計(jì)骨干確定為導(dǎo)師，將26名有一定計(jì)算機(jī)審計(jì)基礎(chǔ)、具備發(fā)展?jié)摿Φ膶徲?jì)人員確定為培養(yǎng)對象。導(dǎo)師根據(jù)培養(yǎng)對象的實(shí)際情況制定年度指導(dǎo)計(jì)劃，定期向培養(yǎng)對象推薦必讀文件和書目，在計(jì)算機(jī)審計(jì)實(shí)務(wù)方面進(jìn)行學(xué)習(xí)上的輔導(dǎo)和工作上的指導(dǎo)，解答學(xué)習(xí)中遇到的問題，并通過審計(jì)現(xiàn)場和案例方式手把手傳授計(jì)算機(jī)審計(jì)技能和經(jīng)驗(yàn)。該廳還對導(dǎo)師的實(shí)務(wù)指導(dǎo)工作進(jìn)行考核，培養(yǎng)對象要通過審計(jì)業(yè)務(wù)、計(jì)算機(jī)專業(yè)技能、審計(jì)文書寫作和協(xié)調(diào)溝通能力等方面的考核后，方可“出師”。
實(shí)行導(dǎo)師制，將組織培養(yǎng)與導(dǎo)師指導(dǎo)相結(jié)合，豐富了干部培訓(xùn)手段，也有利于在時間緊、任務(wù)重，無法進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的情況下，快速提升審計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平，使干部的業(yè)務(wù)培養(yǎng)更具針對性和時效性。（孫紅 趙子威 蘭志榮）
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