近年來，江蘇省贛榆縣審計局緊密結(jié)合審計工作實際，按照“重點突出，全面防控，彰顯特色”的思路，切實抓好三個平面、三項制度和三大載體的“三三三”工程，全力打造特色審計廉政文化品牌。
抓好“三個平面”，營造廉政氛圍。該局積極挖掘系統(tǒng)資源，逐步打造出了一條廉政文化“平面線”： 一是抓好“桌面”。在辦公桌上擺放廉政承諾牌、廉政臺歷、工作日志和記事本，以此提醒、激勵審計人員的日常言行。建立廉政文化“閱覽窗”，訂閱有關(guān)廉政書籍和刊物，供審計干部閱讀和學(xué)習(xí)。二是抓好“屏面”。在機(jī)關(guān)干部每臺電腦上設(shè)置屏保廉政警句滾動提示，提醒每個干部繃緊廉政這根弦。結(jié)合黨員公開承諾，開展廉政承諾上黨建網(wǎng)頁活動。出版《歲月如歌》文集、編印《審計廉政制度匯編》資料，把廉政建設(shè)作為一項重要內(nèi)容匯編入冊。三是抓好“墻面”。建立清風(fēng)文化走廊，在該局大廳的醒目位置制作審計標(biāo)志并設(shè)立黨務(wù)政務(wù)公開欄，在辦公室、各科、審計中心懸掛廉政警句、廉政格言等，營造濃厚的廉政氛圍。
抓好“三項制度”，健全廉政機(jī)制。該局按照“陽光、公正、透明”的理念，強(qiáng)化廉政考核機(jī)制，創(chuàng)新廉政工作方式：一是抓好“陽光辦公制度”，認(rèn)真執(zhí)行民主議事原則，對重大人、財、物事項的決定事先公開征求意見，并經(jīng)黨組集體討論決定；全力推行“陽光審計”工程，主動接受社會各界監(jiān)督。二是抓好“督查考核制度”。在目標(biāo)管理考核中明確廉政考核目標(biāo)和內(nèi)容，并作為硬性指標(biāo)，明確規(guī)定凡是有違反《廉政準(zhǔn)則》、審計紀(jì)律“八不準(zhǔn)”規(guī)定以及該局規(guī)定的，經(jīng)查實后，實行一票否決制，一律取消本年度公務(wù)員考核、評選先進(jìn)、入黨提干的資格。如發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)行為，按照黨紀(jì)政紀(jì)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。三是抓好“多方監(jiān)督制度”。對存在著風(fēng)險點的重點崗位人員實行定期警示、談話制度，時刻省察；通過公開欄、公示牌、監(jiān)督舉報箱等公開審計的廉政監(jiān)督電話、公開承諾和履諾情況；在窗口設(shè)置留言薄、意見箱，敞開大門納民意，打開心扉聽民聲，廣泛收集群眾的意見和建議，不斷改進(jìn)服務(wù)態(tài)度和工作作風(fēng)；聘請行風(fēng)監(jiān)督員不定期檢查紀(jì)律情況和干部廉政情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
拓展三大載體，提升廉政水平。一是立足“思廉”，深化廉政學(xué)習(xí)。在全局開展了以讀書思廉為主旨的“七個一”活動：即全體審計人員建立一個“廉潔守紀(jì)學(xué)習(xí)筆記”； 每人撰寫一條用于自勉的警句格言；紀(jì)檢監(jiān)察室每月編輯下發(fā)一期《廉潔守紀(jì)教育資料》；審計組長每月向?qū)徲嫿M成員推薦一篇廉政文章；審計人員每月抄寫一篇廉政文摘；局領(lǐng)導(dǎo)每月對分管人員的學(xué)習(xí)筆記和摘抄進(jìn)行一次批閱；紀(jì)檢監(jiān)察室每季度對審計人員的學(xué)習(xí)筆記情況進(jìn)行一次考評。二是立足“育廉”，提高廉政能力。將廉政教育納入審計干部教育培訓(xùn)計劃，開辦廉政培訓(xùn)班，提高廉政、職業(yè)道德理論修養(yǎng)，增強(qiáng)勤政廉政意識。以主題教育活動為載體，堅持以案說法、以案明紀(jì)，牢固樹立法紀(jì)觀念，始終做到廉潔從審，不斷提高拒腐防變能力。三是立足“守廉”，推動廉政實踐。以公正執(zhí)審、廉潔從審為宗旨，開展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動，在辦公樓大廳制作廉政文化宣傳展板，在樓梯、走廊張貼與環(huán)境相適應(yīng)的反腐倡廉宣傳圖片，在會議室懸掛、擺放廉政警言警句、廉政諺語警示牌；開展廉政文化進(jìn)家庭活動，組織評選表彰“廉內(nèi)助”“賢內(nèi)助”，共筑家庭廉政防線。（侯天柱）
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