為深入貫徹落實(shí)全國、湖北省審計(jì)工作會(huì)議精神，湖北省石首市審計(jì)局著力打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，培訓(xùn)一支高素質(zhì)的審計(jì)干部隊(duì)伍，將個(gè)體學(xué)習(xí)與團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、知識(shí)培訓(xùn)與能力培訓(xùn)、日常學(xué)習(xí)與日常工作共同推進(jìn)，營造干部職工在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作的濃厚氛圍。通過學(xué)習(xí)激發(fā)干部職工齊心協(xié)力、昂揚(yáng)精神的工作熱情，嚴(yán)謹(jǐn)又快樂地工作，保質(zhì)保量地完成全年審計(jì)工作任務(wù)。
一是將個(gè)體學(xué)習(xí)與團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)共同推進(jìn)。年初，該局完善學(xué)習(xí)制度，明確規(guī)定每月組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)兩次，開展“讀書提技能爭創(chuàng)新業(yè)績”活動(dòng)。今年以來，該局干部干部集中10天時(shí)間，參加了湖北省政府性財(cái)政資金審計(jì)、荊州市AO實(shí)例培訓(xùn)等學(xué)習(xí)，并集中4天時(shí)間由局內(nèi)“專家”“能手”講解計(jì)算機(jī)審計(jì)、財(cái)政審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等專題，搭起了該局定期和不定期理論探討、案例分析、專題講座、范例總結(jié)等多種形式的學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，提高了全體干部職工的理論水平和實(shí)際工作能力。
二是將知識(shí)培訓(xùn)與能力培訓(xùn)共同推進(jìn)。該局緊緊抓住“責(zé)任、忠誠、清廉、依法、獨(dú)立、奉獻(xiàn)”的審計(jì)文化建設(shè)，一是要開展境界培訓(xùn)，用社會(huì)主義核心價(jià)值體系塑造全體審計(jì)人員的理想境界、思想境界和道德境界，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀；二是要開展知識(shí)培訓(xùn)，根據(jù)工作需要和崗位職責(zé)開展審計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，根據(jù)形勢(shì)要求和建設(shè)復(fù)合型人才的需要，定期開展管理、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、文化等方面的知識(shí)培訓(xùn)，造就一支既專又通、博學(xué)多聞的審計(jì)隊(duì)伍。三是開展能力培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練、社會(huì)調(diào)查和到社區(qū)、結(jié)對(duì)村幫扶等活動(dòng)，促使審計(jì)人員熟悉被審計(jì)單位、了解基層，磨練意志、增長才干，不斷提高學(xué)習(xí)能力、管理能力、溝通能力、創(chuàng)新能力和應(yīng)對(duì)危機(jī)的能力。
三是將日常學(xué)習(xí)與日常工作共同推進(jìn)。該局將學(xué)習(xí)與工作緊密結(jié)合，相互交融，實(shí)現(xiàn)工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化。提倡干部職工在工作中思考，在思考中工作，推進(jìn)自學(xué)成才，鼓勵(lì)看書，鼓勵(lì)考證，凡獲得相關(guān)專業(yè)本科文憑、審計(jì)師資格證的，相關(guān)費(fèi)用予以報(bào)銷。凡獲得AO考試，獲得相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上證書的，除報(bào)銷學(xué)費(fèi)外，實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。根據(jù)湖北省審計(jì)工作綜合量化考核方案和市績效考核方案，制定了該局各單位和科室《目標(biāo)量化考核責(zé)任書》，除完成審計(jì)項(xiàng)目目標(biāo)任務(wù)外，規(guī)定每個(gè)審計(jì)項(xiàng)目必須完成一篇信息，對(duì)完不成任務(wù)的扣除一定的獎(jiǎng)金。通過獎(jiǎng)懲制度，結(jié)合治庸問責(zé)，改變過去干部職工中“庸、懶、散、軟”的現(xiàn)象，打造出一個(gè)“比、學(xué)、趕、幫、超”的學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。（袁濤云 吳素蘭）
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