為進一步引導審計干部職工立足本職創(chuàng)先進、高效優(yōu)質抓落實，在更高起點、更高層次、更高水平上發(fā)揮審計作用，山東省青島市審計局將2012年確定為“狠抓落實年”，進一步明確任務、落實責任，推動審計工作進一步深化、規(guī)范和提高。
圍繞“深化、規(guī)范、提高”明確活動內容。主要是狠抓中央和省、市黨委政府以及上級審計機關的各項決策部署的落實；狠抓近幾年該局形成的一整套行之有效的思路、制度、辦法的落實；狠抓今年各項目標任務的落實。通過狠抓落實，樹立“立說、立行、立辦”的作風，推動工作實現(xiàn)新發(fā)展、再上新臺階。
圍繞三個層面提出目標任務。一是“全面完成工作任務”。要求審計計劃到期完成率達到100%；審計實施符合國家審計準則和有關規(guī)定，做到問題清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、建議可行、文書規(guī)范；力爭在查處違規(guī)問題金額、審減投資額、促進增收節(jié)支等方面較上年有較大增長，查處重大案件線索方面有新的突破；每個業(yè)務處室至少有2篇審計專報或審計報告被黨委政府領導作出肯定性批示，并力爭有一篇進入黨委政府決策。二是“全面推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動”。要求每個處室至少有一項制度或經(jīng)驗被上級轉發(fā)，有一項經(jīng)驗在上級有關會議上作典型發(fā)言交流，有一項成果被上級表彰表揚，引導大家圍繞工作中的重點和難點，深入探索，積極創(chuàng)新，創(chuàng)造更多的工作經(jīng)驗和先進成果。三是“全面加強干部隊伍建設”。從思想建設、文化建設、能力建設、作風建設、廉政建設等五個方面明確目標任務。要求全年公務員核心能力網(wǎng)上培訓每人不少于30學時，每人至少讀3本書，至少有一篇文章在市級或以上刊物、媒體發(fā)表，不斷提高干部綜合素質。
圍繞四個方面強化工作措施。一是抓好工作開局。下發(fā)《關于在20一2年開展“狠抓落實年”活動的實施意見》，并召開局黨組理論學習中心組（擴大）會，在全局深入發(fā)動，營造了良好氛圍。二是分解落實責任。結合今年審計工作安排，將“狠抓落實年”活動的有關任務要求具體分解，明確任務內容、責任領導、責任部門、責任人以及完成時間，形成“一級抓一級，層層有落實”的機制。三是加強檢查督導。安排有關職能部門按照職責分工加強督促檢查，及時通報情況，每季度進行一次調度，確保各項目標任務落到實處。四是強化考核獎懲。將各處室活動開展情況作為年度考核和評先選優(yōu)的重要內容。對創(chuàng)出成果的，在年度考核中予以加分，在評選突出貢獻集體、突出貢獻個人等方面予以傾斜；對活動流于形式、完不成任務的，予以批評，并按照考核規(guī)定給予扣分。（孫莎莎
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