今年以來，江蘇省寶應縣審計局堅持把加強審計隊伍黨風廉政建設作為全年工作的重點緊抓不放，努力健全“四項機制”，促進隊伍素質和服務質量的不斷提升，努力樹立審計隊伍的良好形象。
一是健全責任機制。把黨風廉政建設情況列為全年工作綜合考核的重要內容，實行領導負責制。該局主要領導與分管領導，分管領導與科室負責人層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，一級向一級負責，形成了黨風廉政有地位、工作安排有布置、檢查考核有措施的良好態(tài)勢。
二是健全監(jiān)督機制。對照審計紀律“八不準”規(guī)定和其它各項廉政規(guī)定，進一步建立健全“三重一大”事項民主決策、領導干部定期述職述廉、黨風廉政民主評議等制度，不斷規(guī)范審計執(zhí)法行為，加強日常過程監(jiān)督，確保黨風廉政工作做到年初有部署，月月有督查，年底有總結。
三是健全教育機制。認真擬訂黨風廉政年度教育計劃，通過定期組織學習媒體報道的先進模范和身邊發(fā)現(xiàn)的先進典型事跡，讓審計人員學有榜樣，趕有目標；通過定期組織觀看反腐倡廉警示教育片，讓審計干部職工認清腐敗的危害性，筑牢拒腐防變的思想道德防線; 通過組織召開廉內助座談會、建設廉政文化長廊、開展黨風廉政讀書等形式的活動讓審計干部黨風廉政教育入腦、入心。
四是健全預警機制。制定《寶應縣審計局廉政風險點預防及控制辦法》，做到關口前移，防范在先，把違紀腐敗現(xiàn)象及時遏殺在萌芽狀態(tài)。同時還制定了《寶應縣審計局干部職工八小時以外行為規(guī)范》，注重從審計干部的社交圈、生活圈中了解和掌握黨風廉政信息，強化對審計干部遵守社會公德情況的預警監(jiān)督。（寶申）
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