為有效解決投資審計任務繁重與審計力量不足的矛盾，近年來，黑龍江省伊春市審計局積極采取措施加強投資審計隊伍建設。一方面整合本單位、本系統(tǒng)審計力量，打破部門分工、縣區(qū)界限，將熟悉建設項目投資業(yè)務的審計人員，選派到項目審計一線；另一方面超前謀劃，提前部署，大膽創(chuàng)新，公開招聘專業(yè)技術(shù)人員，彌補專業(yè)人員不足的缺陷，更好地發(fā)揮投資審計為伊春經(jīng)濟建設服務的作用。
一是面向社會納良才。利用《伊春日報》、該局門戶網(wǎng)站等媒體發(fā)布《伊春市審計局招聘工程造價、工程財務審計人員公告》，將招聘條件、工資待遇、報名方法等進行公開。經(jīng)過評審，將符合招錄條件人員進行備案，建立了該局審計專業(yè)技術(shù)人才儲備庫，為該市投資項目審計儲備人才。
二是集中培訓育良才。根據(jù)伊春市投資建設項目審計的實際需要，一方面將審計系統(tǒng)中曾經(jīng)從事過投資審計工作的人員，根據(jù)項目情況充實到投資審計工作中；另一方面從人才庫中選出專業(yè)對口、實踐經(jīng)驗豐富、能力突出的專業(yè)人員參與到審計中來。組織開展審前培訓，對招聘和抽調(diào)人員進行審計相關(guān)法律法規(guī)、審計業(yè)務知識、審計紀律、保密紀律等方面的培訓，使招聘、抽調(diào)人員熟悉、了解項目審計業(yè)務，為做好投資項目審計做好全面準備。
三是抓住關(guān)鍵用良才。在全面考察招聘人員的資質(zhì)、能力、素質(zhì)的基礎(chǔ)上，該局抓住重要環(huán)節(jié)，嚴格招聘和抽調(diào)人員的使用。在審計進點前，與招聘人員簽定《廉政承諾書》，確保聘用人員遵守審計工作紀律及廉政規(guī)定；將招聘、抽調(diào)人員編入審計組，實行審計組長負責制，對其實施全程管理，嚴把審計質(zhì)量關(guān)。發(fā)揮審計“傳、幫、帶”作用，快速提升招聘人員業(yè)務水平。（史春蘭）
|
