近年來，江蘇省揚(yáng)州市審計(jì)局緊緊抓住“學(xué)習(xí)型審計(jì)機(jī)關(guān)”建設(shè)這把“金鑰匙”，從“理念引導(dǎo)、工作融合、機(jī)制保障”三個(gè)方面狠下工夫，提升干部成長(zhǎng)“軟實(shí)力”。
一、理念正確引導(dǎo)，提升“學(xué)習(xí)力”
一是樹立服務(wù)大局的理念，做“善謀型”審計(jì)干部。該局緊緊圍繞黨委政府的中心工作，增強(qiáng)審計(jì)工作的主動(dòng)性、及時(shí)性和建設(shè)性，為黨委政府重大決策的制定和落實(shí)、重大改革的出臺(tái)和推進(jìn)當(dāng)好參謀助手。近年來，先后有33份《審計(jì)報(bào)告》得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的批示；該局黨組成員每年深入一線調(diào)查研究，撰寫調(diào)研報(bào)告指導(dǎo)實(shí)踐，先后撰寫18篇調(diào)研報(bào)告，在《中國(guó)審計(jì)》《揚(yáng)州快訊》《揚(yáng)州政訊》《江蘇審計(jì)》上發(fā)表，較好地服務(wù)揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推動(dòng)了揚(yáng)州審計(jì)科學(xué)發(fā)展。
二是樹立有所作為的理念，做“執(zhí)行型”審計(jì)干部。該局開展了“樹勤廉新風(fēng)，展審計(jì)風(fēng)采”“審計(jì)人精神大討論”“四比四看”等系列活動(dòng)，總結(jié)提煉了“忠誠(chéng)、律已、務(wù)實(shí)、奮進(jìn)、奉獻(xiàn)”揚(yáng)州審計(jì)人精神，營(yíng)造了人人奮發(fā)向上、個(gè)個(gè)創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先的良好氛圍。近年來，該局有10多個(gè)審計(jì)項(xiàng)目獲得省優(yōu)，在省級(jí)以上審計(jì)刊物發(fā)表文章30余篇，審計(jì)干部的執(zhí)行力得到明顯提升。
三是樹立創(chuàng)新發(fā)展的理念，做“創(chuàng)新型”審計(jì)干部。該局始終堅(jiān)持把解放思想、更新觀念作為助推審計(jì)工作發(fā)展的先導(dǎo)，鼓勵(lì)審計(jì)干部積極創(chuàng)新，看一看誰摒棄消極思想、邁出敢為人先的步伐快；比一比誰破解矛盾難題、推進(jìn)全局工作的本領(lǐng)強(qiáng)；賽一賽誰破題創(chuàng)新工作、促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的辦法多。該局每年制定創(chuàng)新工作目標(biāo)，并細(xì)化落實(shí)到每位審計(jì)干部身上，要求每人結(jié)合具體項(xiàng)目制定計(jì)劃，注重平時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，確保年底完成任務(wù)。2009年，該局“公積金聯(lián)網(wǎng)審計(jì)”項(xiàng)目被市政府授予科技創(chuàng)新進(jìn)步三等獎(jiǎng)。
二、工作深入融合，激發(fā)“創(chuàng)造力”
一是學(xué)人所長(zhǎng)，做到即學(xué)即用。該局有目的地定期定向組織學(xué)習(xí)考察，學(xué)人所長(zhǎng)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。2009年，針對(duì)即將開展的績(jī)效審計(jì)，組織部分業(yè)務(wù)處長(zhǎng)，專程到山東省審計(jì)系統(tǒng)學(xué)習(xí)考察，回來后，研究出臺(tái)了《揚(yáng)州市審計(jì)局關(guān)于全市審計(jì)機(jī)關(guān)績(jī)效審計(jì)工作指導(dǎo)意見》；總結(jié)的向前望一望、向后看一看、左右瞧一瞧、上下想一想的“望聞問切”績(jī)效審計(jì)方法，得到了省審計(jì)廳趙耿毅廳長(zhǎng)的肯定與好評(píng)，推動(dòng)了績(jī)效審計(jì)工作在全市蓬勃開展，取得了明顯成效。
二是聯(lián)系實(shí)際，做到活學(xué)活用。該局注重學(xué)習(xí)借鑒兄弟審計(jì)局信息化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，聯(lián)系實(shí)際，活學(xué)活用，成立了計(jì)算機(jī)審計(jì)處，大力總結(jié)提煉審計(jì)信息化建設(shè)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)和成果，研究制定《揚(yáng)州審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)信息化工作考核暫行辦法》。近年來，共有16人通過審計(jì)署計(jì)算機(jī)中級(jí)考試。2010年，該局審計(jì)信息化工作在全省信息化綜合考核中獲一等獎(jiǎng)。全面提升了審計(jì)隊(duì)伍計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用的整體水平，提高了信息化環(huán)境下的審計(jì)監(jiān)督能力。
三是積極探索，做到先學(xué)先用。該局堅(jiān)持鼓勵(lì)審計(jì)干部敢為人先，摸索總結(jié)新鮮經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)審計(jì)事業(yè)與時(shí)俱進(jìn)。近年來，大膽探索，審計(jì)整改工作頻出實(shí)招。2006年，由市委、市政府出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)整改工作的通知》等制度；2007年，在全省率先由地方政府主持召開了全市審計(jì)整改工作專題會(huì)議。該局積極探索審計(jì)整改工作的做法還得到了社會(huì)各界的認(rèn)可，國(guó)家審計(jì)署和省審計(jì)廳簡(jiǎn)報(bào)作了專題推介，新浪網(wǎng)、中國(guó)財(cái)經(jīng)網(wǎng)、《中國(guó)審計(jì)報(bào)》《江南時(shí)報(bào)》《揚(yáng)州日?qǐng)?bào)》進(jìn)行了轉(zhuǎn)載報(bào)道。被審計(jì)單位審計(jì)整改率也由幾年前的82%上升到目前的100%。
三、機(jī)制強(qiáng)化保障，增強(qiáng)“能動(dòng)力”
一是建立“領(lǐng)學(xué)”機(jī)制。局領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持黨組中心組學(xué)習(xí)制度，從嚴(yán)格自身要求做起，扮演好“導(dǎo)航員”角色，帶動(dòng)和促進(jìn)機(jī)關(guān)形成崇尚學(xué)習(xí)、勤于思考、樂于鉆研的風(fēng)氣。每年舉辦一次“青年審計(jì)論壇”，確定一個(gè)主題，由全市審計(jì)機(jī)關(guān)青年審計(jì)骨干交流發(fā)言，重點(diǎn)探研討審計(jì)前言理論，分析當(dāng)前審計(jì)形勢(shì)任務(wù)，進(jìn)行業(yè)務(wù)交流，探討現(xiàn)代審計(jì)方法等，激發(fā)全體審計(jì)干部學(xué)習(xí)和研究審計(jì)理論熱情，審計(jì)干部反響良好，收到了明顯的效果。
二是建立“促學(xué)”機(jī)制。出臺(tái)《揚(yáng)州市審計(jì)局關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作的意見》，每年組織機(jī)關(guān)干部開展“四個(gè)一”讀書活動(dòng)，即每人每年至少要讀1-2本書，記一本讀書筆記，提一條創(chuàng)新建議，寫一篇調(diào)研報(bào)告或論文。每年組織開展優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目、優(yōu)秀審計(jì)論文、審計(jì)業(yè)務(wù)能手等各種評(píng)比活動(dòng)，積極營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的濃厚氛圍；努力打造網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺(tái)，開通網(wǎng)上學(xué)習(xí)城；創(chuàng)建青年審計(jì)園地和實(shí)務(wù)導(dǎo)師制，促進(jìn)青年審計(jì)干部學(xué)習(xí)和成才。
三是建立“考學(xué)”機(jī)制。該局為每名審計(jì)干部建立了個(gè)人學(xué)習(xí)檔案，把學(xué)習(xí)考勤、讀書筆記、討論發(fā)言、心得體會(huì)、調(diào)研成果、參加培訓(xùn)、落實(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃等情況分別建檔立項(xiàng)，機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組定期對(duì)干部學(xué)習(xí)情況統(tǒng)一進(jìn)行檢查和評(píng)價(jià)，納入干部年度崗位目標(biāo)考評(píng)，直接與評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤。如規(guī)定業(yè)務(wù)技能考核不合格、全年學(xué)習(xí)培訓(xùn)無故缺席三次以上或因私請(qǐng)假四次以上的干部，取消年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。
四是建立“勵(lì)學(xué)”機(jī)制。鼓勵(lì)審計(jì)干部在職參加學(xué)歷教育，專門制定了《揚(yáng)州市審計(jì)局繼續(xù)教育管理辦法》，對(duì)參加國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷（學(xué)位）的國(guó)民教育或黨校教育，取得相應(yīng)學(xué)歷的在職干部，報(bào)銷三分之二的學(xué)費(fèi)。目前，該局共有研究生學(xué)歷干部3人、碩士學(xué)位5人，本科以上學(xué)歷干部占比95％；獲得高級(jí)職稱的7人，中級(jí)以上職稱干部占比82％。該局積極營(yíng)造干與不干不一樣的用人導(dǎo)向，2011年初通過競(jìng)爭(zhēng)上崗，擇優(yōu)提拔任用了12名中層領(lǐng)導(dǎo)干部，7位同志任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，并推薦1名正科級(jí)干部被提拔為副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。（趙兆富）
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