今年，黑龍江省齊齊哈爾市審計(jì)局堅(jiān)持以推進(jìn)審計(jì)自身科學(xué)發(fā)展為根本，在效能建設(shè)上堅(jiān)持“四個(gè)跟上”， 優(yōu)化審計(jì)工作保障機(jī)制，力促審計(jì)工作提質(zhì)增效邁上新臺(tái)階。
——科學(xué)管理要跟上，建立以計(jì)劃為先導(dǎo)的審計(jì)成本控制機(jī)制。一是科學(xué)制定審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃。重點(diǎn)圍繞黨委、政府中心工作、上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)要求和社會(huì)需求安排審計(jì)項(xiàng)目；注重年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃與審計(jì)工作發(fā)展規(guī)劃之間的銜接，逐步建立審計(jì)項(xiàng)目庫(kù)，積極探索編制重大項(xiàng)目滾動(dòng)計(jì)劃，保持審計(jì)監(jiān)督對(duì)重點(diǎn)問(wèn)題的持續(xù)關(guān)注，增加計(jì)劃的彈性。二是優(yōu)化審計(jì)資源配置。面對(duì)審計(jì)任務(wù)重，審計(jì)對(duì)象、內(nèi)容發(fā)生變化的實(shí)際情況，圍繞建立大財(cái)政審計(jì)格局，在審計(jì)資源整合上向復(fù)合型低成本發(fā)展；從過(guò)去強(qiáng)調(diào)部門(mén)分工、條塊對(duì)口，向服務(wù)全局、統(tǒng)籌安排轉(zhuǎn)變，努力降低審計(jì)運(yùn)行成本，實(shí)現(xiàn)資源運(yùn)用的最大化，提高審計(jì)效能。
——制度建設(shè)要跟上，建立以質(zhì)量為核心的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。深入貫徹落實(shí)審計(jì)法、審計(jì)法實(shí)施條例和國(guó)家審計(jì)準(zhǔn)則，樹(shù)立爭(zhēng)創(chuàng)審計(jì)精品意識(shí)，堅(jiān)持依法審計(jì)，進(jìn)一步規(guī)范審計(jì)行為，明確審計(jì)項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求，做到審計(jì)問(wèn)題要查清，審計(jì)程序要合法，審計(jì)行為要規(guī)范；推進(jìn)實(shí)行審計(jì)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制、三級(jí)復(fù)核制度、審計(jì)質(zhì)量責(zé)任追究制、審計(jì)質(zhì)量檢查和優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目評(píng)選等制度措施，做到依法審計(jì)不漏項(xiàng)、查證問(wèn)題不瞞報(bào)，處理問(wèn)題不徇私，促進(jìn)審計(jì)工作更加科學(xué)、規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)，有效防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。
——責(zé)任落實(shí)要跟上，建立以效能為目標(biāo)的審計(jì)考核評(píng)價(jià)機(jī)制。在目標(biāo)考核工作中，把事關(guān)審計(jì)事業(yè)發(fā)展的審計(jì)質(zhì)量、成果創(chuàng)新、機(jī)關(guān)基礎(chǔ)建設(shè)作為考核重點(diǎn)，涵蓋審計(jì)業(yè)務(wù)、審計(jì)質(zhì)量、機(jī)關(guān)管理、黨建和文明創(chuàng)建、廉政建設(shè)等各個(gè)方面，按照不同考核內(nèi)容細(xì)化考核指標(biāo)，把目標(biāo)、責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，并充分考慮處室職責(zé)、人員數(shù)量、項(xiàng)目大小等因素，體現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)的差異性和公平性，使考核工作更科學(xué)完善、更具有操作性，在機(jī)關(guān)內(nèi)部營(yíng)造“比業(yè)績(jī)、比貢獻(xiàn)”的良好氛圍。
——隊(duì)伍建設(shè)要跟上，建立以人才為支撐的教育培養(yǎng)機(jī)制。一是從素質(zhì)提升著眼，完善人才教育培養(yǎng)機(jī)制。以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為契機(jī)，以一專(zhuān)多能為目標(biāo)，堅(jiān)持廉政教育與反面案例教育相結(jié)合、理論培訓(xùn)與實(shí)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)與審計(jì)技能培訓(xùn)相結(jié)合、“走出去”學(xué)習(xí)與“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”講座相結(jié)合，全力打造一只政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛的復(fù)合型審計(jì)人才隊(duì)伍。二是從選拔干部入手，完善人才激勵(lì)機(jī)制。堅(jiān)持以品德、知識(shí)、能力等要素為基本指標(biāo)，以群眾認(rèn)可為重點(diǎn)，形成民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的干部選拔任用機(jī)制。（李甦艷）
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