近年來(lái)，湖北省武漢市洪山區(qū)審計(jì)局工會(huì)緊緊圍繞工作大局，服務(wù)審計(jì)事業(yè)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用，積極引導(dǎo)干部職工在服務(wù)審計(jì)科學(xué)發(fā)展中建功立業(yè)，為促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成發(fā)揮了重要作用。
抓學(xué)習(xí)，引導(dǎo)干部職工用科學(xué)理論武裝頭腦
抓住干部職工思想和素質(zhì)的制高點(diǎn)，用科學(xué)理論武裝干部職工的頭腦，是工會(huì)組織發(fā)揮作用的關(guān)鍵所在。近年來(lái)，該局注重從提高理論素養(yǎng)和綜合素質(zhì)入手，引導(dǎo)干部職工用科學(xué)理論武裝頭腦，取得了較好成效。
一是注重政治理論學(xué)習(xí)，提高整體理論素養(yǎng)。每年局工會(huì)都會(huì)同機(jī)關(guān)黨支部共同制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)的內(nèi)容、方法與方式，堅(jiān)持周五學(xué)習(xí)日制度，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的基本理論，有計(jì)劃、有系統(tǒng)地選讀一些經(jīng)濟(jì)、科技、文化、管理等有關(guān)著作。充分發(fā)揮局工會(huì)組織的職能作用，精心組織、統(tǒng)籌安排，確保質(zhì)量，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和堅(jiān)定性，努力提高政治理論素養(yǎng)。通過(guò)學(xué)習(xí)，干部職工的文化水平、理論素養(yǎng)都有了明顯提高，逐步養(yǎng)成了終身教育、終身學(xué)習(xí)的良好氛圍。
二是加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，提升職工綜合素質(zhì)。局工會(huì)在狠抓政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，以提高素質(zhì)、增強(qiáng)能力為目的，努力為干部職工提供良好的專業(yè)理論的學(xué)習(xí)條件。采取“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”等形式加大培訓(xùn)學(xué)習(xí)力度，把學(xué)歷學(xué)位教育、組織業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、自學(xué)自考等都納入學(xué)習(xí)范疇。近年來(lái)，局工會(huì)多次組織干部職工參加省、市審計(jì)機(jī)關(guān)舉辦的計(jì)算機(jī)、審計(jì)文書、審計(jì)方法等培訓(xùn)，積極推行先進(jìn)的審計(jì)方法和手段，收到了良好的學(xué)習(xí)效果。通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，審計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平和能力有明顯的提高，先后有2人取得審計(jì)署計(jì)算機(jī)中級(jí)職稱，12人取得審計(jì)署AO認(rèn)證資格。
抓結(jié)合，引導(dǎo)干部職工在服務(wù)審計(jì)發(fā)展中建功立業(yè)
在新的歷史時(shí)期，如果就工會(huì)談工會(huì)，工會(huì)永遠(yuǎn)無(wú)地位。工會(huì)必須圍繞中心工作，為單位和干部職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，才能有所作為。這幾年，該局工會(huì)積極引導(dǎo)干部職工在服務(wù)審計(jì)發(fā)展中建功立業(yè)，取得了驕人的成績(jī)。
一是積極引導(dǎo)干部職工完成工作任務(wù)，工作效率明顯提高。局工會(huì)主動(dòng)把工會(huì)工作放在全局的工作大局中來(lái)把握，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，抓住服務(wù)審計(jì)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)，把工會(huì)工作融入發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督作用主戰(zhàn)場(chǎng)，形成了工建與黨建“齊頭并進(jìn)，相得益彰”的良好局面，工作效率有了明顯提高。僅去年以來(lái)，全局共完成審計(jì)和調(diào)查項(xiàng)目44項(xiàng)，占績(jī)效目標(biāo)任務(wù)的233%。查出各類違法違規(guī)及管理不規(guī)范資金5994.58萬(wàn)元。政府投資項(xiàng)目審計(jì)審減率22%，為政府節(jié)約資金418.3萬(wàn)元。局信息宣傳成效顯著，審計(jì)信息、論文被審計(jì)署、省、市、區(qū)各級(jí)采用100余篇，充分展示了審計(jì)成果，擴(kuò)大審計(jì)工作影響。近幾年，區(qū)審計(jì)局先后榮獲省級(jí)文明單位、武漢市審計(jì)系統(tǒng)先進(jìn)單位、洪山區(qū)人大測(cè)評(píng)最滿意單位、民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)優(yōu)勝單位、洪山區(qū)先進(jìn)基層黨組織、武漢市審計(jì)法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽二等獎(jiǎng)、綜合治理先進(jìn)單位等多項(xiàng)榮譽(yù)。
二是開展技能比武，豐富創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。局工會(huì)經(jīng)常組織干部職工開展崗位練兵、技能比武、審計(jì)創(chuàng)新活動(dòng)，努力在提升干部職工審計(jì)業(yè)務(wù)技能水平。通過(guò)在全局開展?fàn)巹?chuàng)查核問(wèn)題能手、分析問(wèn)題強(qiáng)手、計(jì)算機(jī)應(yīng)用高手、嚴(yán)格管理好手“四手”競(jìng)賽活動(dòng)，在全局掀起創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)新高潮，干部職工的精神面貌發(fā)生了明顯的變化，機(jī)關(guān)作風(fēng)得到明顯轉(zhuǎn)變。在審計(jì)組之間開展審計(jì)工作創(chuàng)新、優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目、優(yōu)秀審計(jì)信息宣傳、計(jì)算機(jī)審計(jì)專家經(jīng)驗(yàn)等評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了干部職工的積極性和創(chuàng)造性。積極開展省級(jí)文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，創(chuàng)人民群眾滿意的文明機(jī)關(guān)、和諧機(jī)關(guān)，推進(jìn)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)不斷深化，為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)注入新的內(nèi)涵，文明形象較好展現(xiàn)，帶來(lái)了“環(huán)境優(yōu)、工作順、形象好、事業(yè)興”的良好局面。
抓活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工在健康有益活動(dòng)中激發(fā)工作熱情
開展健康有益的活動(dòng)，是調(diào)動(dòng)干部職工積極性的重要途徑，也是工會(huì)組織服務(wù)中心工作的最佳切入點(diǎn)。該局工會(huì)每年都開展各項(xiàng)活動(dòng)，引導(dǎo)職工在健康有益活動(dòng)中激發(fā)工作熱情和創(chuàng)造活力。
一是開展健康有益的娛樂(lè)活動(dòng)，以寓教于樂(lè)的形式凝聚職工。局工會(huì)為了加強(qiáng)干部職工之間相互理解，相互協(xié)作，團(tuán)結(jié)友愛的團(tuán)隊(duì)精神，每年都聯(lián)合機(jī)關(guān)支部組織開展一些健康向上、寓教于樂(lè)的活動(dòng)。如 “三八節(jié)”組織女職工進(jìn)健康檢查；“八一”開展慰問(wèn)復(fù)轉(zhuǎn)軍人；“重陽(yáng)節(jié)”組織離退休老同志開展“老審計(jì)看新武漢”活動(dòng)；“十一”開展慶國(guó)慶卡拉OK比賽；春節(jié)前夕組織全體干部職工利用各自專長(zhǎng)自編自演自導(dǎo)。通過(guò)這些活動(dòng)，活躍和豐富了干部職工的業(yè)務(wù)文體生活，陶冶了干部職工的情操，增強(qiáng)了干部職工的向心力和凝聚力。
二是積極參入開展系列活動(dòng)。局工會(huì)會(huì)同機(jī)關(guān)黨支部在全局開展建黨90周年系列慶?；顒?dòng)，為推動(dòng)審計(jì)事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。積極開展“三萬(wàn)”活動(dòng)，局工會(huì)深入青菱鄉(xiāng)石咀村，以“四步到位”工作方式（領(lǐng)導(dǎo)重視到位、宣傳指導(dǎo)到位、走訪調(diào)查到位、困難幫扶到位）開展“三萬(wàn)”活動(dòng)。共走訪調(diào)查了石咀村的4個(gè)組、150戶、調(diào)查村民400余人，慰問(wèn)老黨員、困難農(nóng)戶8人次，送上糧、油等物資和慰問(wèn)金2400元。通過(guò)此次活動(dòng)，增強(qiáng)了機(jī)關(guān)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。在開展“治庸問(wèn)責(zé)”活動(dòng)中，局工會(huì)配合機(jī)關(guān)，開展“四個(gè)活動(dòng)”、“落實(shí)四個(gè)嚴(yán)格”、“堅(jiān)持五個(gè)不準(zhǔn)”、“推行五個(gè)提倡”，大力整治機(jī)關(guān)中的“庸、懶、散”等問(wèn)題，治庸勵(lì)學(xué)，治懶勵(lì)勤，治散勵(lì)新、治腐勵(lì)廉，在局機(jī)關(guān)形成了求真務(wù)實(shí)、奮勇爭(zhēng)先、風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，在全區(qū)樹立了恪守審計(jì)道德、堅(jiān)守審計(jì)準(zhǔn)則、嚴(yán)守審計(jì)紀(jì)律、信守審計(jì)承諾良好審計(jì)形象。
抓服務(wù)，把組織的關(guān)懷和溫暖傳遞給干部職工
關(guān)心職工、愛護(hù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)義不容辭的職責(zé)。近年來(lái)，該局工會(huì)從做職工的貼心人入手，關(guān)心職工生活，服務(wù)職工需求，把組織的關(guān)懷和溫暖傳遞給職工。
一是主動(dòng)為干部職工維權(quán)謀利。維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的基本職能。強(qiáng)化群眾觀念、服務(wù)觀念，堅(jiān)持深入職工、了解職工，真誠(chéng)傾聽職工呼聲，真實(shí)反映職工愿望，確保職工按政策享受有關(guān)福利、年休假和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇，按政策要求有計(jì)劃地安排職工的休假、體檢；組織舉辦健康知識(shí)講座，促進(jìn)干部職工身心健康；組織舉辦《勞動(dòng)法》等有關(guān)維權(quán)方面的法律知識(shí)講座，增強(qiáng)干部職工自我保護(hù)意識(shí)。
二是熱情關(guān)心干部職工生活。局工會(huì)經(jīng)常深入了解職工在學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的期望和要求，切實(shí)履行好工會(huì)的職能，關(guān)心職工疾苦，為職工排憂解難。認(rèn)真做好職工生老病死、節(jié)日慰問(wèn)等工作，讓職工感受到組織的溫暖。廣泛開展走訪談心活動(dòng)，做好細(xì)致的思想工作，積極協(xié)助解決職工在工作、生活中存在的實(shí)際問(wèn)題。認(rèn)真開展“五必訪”（職工生病、家庭發(fā)生重大糾紛、因公出差時(shí)家中有事、遭受天災(zāi)人禍、離退休后進(jìn)行走訪），了解職工的生活困難，在全局營(yíng)造工會(huì)關(guān)心困難職工的輿論和氛圍。工會(huì)在每位職工生日時(shí)送上祝福，以表達(dá)對(duì)他們的關(guān)愛，使職工真正體驗(yàn)到大家庭的溫馨，營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧氛圍。（ 吳浪 王欣）
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