為將創(chuàng)先爭優(yōu)活動貫穿到機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中，不斷探索新途徑，達到新水平，近來，江蘇省高淳縣審計局通過開展“比評”活動，努力提升審計服務(wù)水平，確保機關(guān)建設(shè)爭先進位。
比工作效率，評優(yōu)秀科室。制定《高淳縣審計局優(yōu)秀科室評選辦法》，分審計業(yè)務(wù)工作和審計基礎(chǔ)工作分別對科室進行考核。將審計計劃完成情況、臨時交辦工作完成情況作為主要考核指標，督促科室發(fā)揮業(yè)務(wù)潛能，提升審計效率。同時，將每個審計項目的完成情況比照序時進度進行不定期抽查，考核結(jié)果納入年終評比。比項目質(zhì)量，評優(yōu)秀審計項目。鼓勵科室在按計劃完成審計項目的同時，做深做精審計項目，要求業(yè)務(wù)人員在樹立責(zé)任意識的同時，強化“精品”意識。每個科室至少拿出2個審計項目參加優(yōu)秀審計項目評比，獲得一等獎的項目將獲推薦參加南京市審計局組織的優(yōu)秀審計項目評比。比業(yè)務(wù)技能，評優(yōu)秀計算機審計項目。為進一步激發(fā)全體人員開展計算機審計的積極性，規(guī)定每個科室至少拿出一個項目參加優(yōu)秀計算機審計項目評比，并將相應(yīng)計算機案例、方法撰寫情況納入考核標準。比公文質(zhì)量，評“樣本公文”。為進一步加強行政公文及各類業(yè)務(wù)公文的規(guī)范性，在所有科室之間開展公文寫作評比。成立公文評比工作小組，負責(zé)對全年所有公文進行質(zhì)量檢查，對出現(xiàn)差錯的公文責(zé)令整改，并按相應(yīng)分值扣分，將得分最高的公文在公告欄進行展示。鼓勵大家在關(guān)注審計質(zhì)量的同時，不斷提升文字水平，提升公文質(zhì)量。比信息宣傳，評最佳通訊員。采用積分制，以科室為單位進行考核，并根據(jù)任務(wù)完成情況進行適時調(diào)整。年初分配任務(wù)時即綜合考慮科室實際，根據(jù)科室人員所長，制定不同指標，能者多勞。年底對信息宣傳得分最高的個人授予年度“最佳通訊員”稱號。（李媛莉）
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