日前，江蘇省蘇州市審計系統(tǒng)新進人員培訓(xùn)班在市委黨校開班，來自該市審計機關(guān)的85名審計“新兵”接受了為期一周的封閉培訓(xùn)，力爭幫助他們盡快完成身份和角色轉(zhuǎn)換。
一次新人培訓(xùn)的有益探索
此次培訓(xùn)范圍首次擴展至全市審計機關(guān)，培訓(xùn)對象主要是2009年以來新錄用的公務(wù)員、事業(yè)人員和軍轉(zhuǎn)干部。為使培訓(xùn)取得實效，培訓(xùn)班“嚴”字當(dāng)頭，向“嚴格”要效果，向“管理”要質(zhì)量。首次實行培訓(xùn)全程封閉式管理，所有學(xué)員一律實行脫產(chǎn)培訓(xùn)，并由蘇州市審計局統(tǒng)一安排食宿。專門制定學(xué)員守則，從遵守規(guī)章制度、明確教學(xué)目的、認真學(xué)習(xí)聽講等6個方面對他們的行為予以規(guī)范。設(shè)置考試環(huán)節(jié)，由授課老師親自出題，檢驗每位學(xué)員學(xué)習(xí)成效，并將學(xué)習(xí)情況通報給學(xué)員所屬單位。一系列舉措促使大家全身心投入學(xué)習(xí)，努力確保培訓(xùn)質(zhì)量。
為驗證此次培訓(xùn)效果，培訓(xùn)班設(shè)計了“培訓(xùn)質(zhì)量評估表”，就培訓(xùn)設(shè)計、培訓(xùn)實施、培訓(xùn)管理、培訓(xùn)效果等4個方面共10項指標(biāo)，分“很滿意、滿意、較滿意、一般、不滿意”等5個等級請所有學(xué)員評估打分。同時，還向全體學(xué)員征集培訓(xùn)專題和內(nèi)容，為下一年培訓(xùn)做好準(zhǔn)備。
一次求真務(wù)實的綜合輔導(dǎo)
為提高培訓(xùn)針對性和實效性，該市在培訓(xùn)內(nèi)容安排上突出系統(tǒng)和實用的特點，12個授課專題既有審計理論，也有審計實務(wù)，既有行為規(guī)范，也有技術(shù)方法。16位授課老師既有受邀專家又有局領(lǐng)導(dǎo)，既有處室負責(zé)人又有業(yè)務(wù)骨干，都具備扎實的理論功底和豐富的實踐經(jīng)驗。
《審計事業(yè)的昨天、今天、明天》是培訓(xùn)第一課，授課老師通過親身經(jīng)歷和切身體會，讓學(xué)員們對審計發(fā)展歷程、轉(zhuǎn)型難題、發(fā)展方向有了全面了解?！豆珓?wù)人員職業(yè)道德和行為規(guī)范》、《增強執(zhí)行審計紀(jì)律的自覺性》兩個專題增強了學(xué)員們的審計職業(yè)道德感和使命感；《財政審計的實踐與體會》、《固定資產(chǎn)投資審計》等專題加深了學(xué)員對審計業(yè)務(wù)的直觀感受和理解；《審計操作實務(wù)》、《如何開展審前調(diào)查》等專題為學(xué)員們提供了開啟審計之門的“鑰匙”……
為促進學(xué)員們盡快掌握學(xué)習(xí)內(nèi)容，此次培訓(xùn)安排了分組討論，學(xué)員分成8組，探討業(yè)務(wù)難點，交流審計方法，相互切磋，共同提高。培訓(xùn)結(jié)束后，他們還在OA系統(tǒng)中開發(fā)功能模塊，上傳教學(xué)課件供大家再學(xué)習(xí)、再消化，實現(xiàn)資源共享。
一次實用的培訓(xùn)
“這次培訓(xùn)形式多樣、內(nèi)容豐富、安排科學(xué)、針對性強，既加深了我們對審計的認識，也為下一步開展工作指明了方向”，這是培訓(xùn)班小結(jié)會上，學(xué)員代表與大家分享的學(xué)習(xí)感受。
根據(jù)培訓(xùn)計劃安排，85名學(xué)員均提交培訓(xùn)心得體會，這其中，不管是已工作兩年的“前輩”，還是剛進未“滿月”的新人，字里行間均對培訓(xùn)豎起了“大拇指”。他們認為，此次培訓(xùn)的授課老師準(zhǔn)備充分、亦師亦友，將長期實踐積累毫無保留地傳授給大家；全體學(xué)員嚴守紀(jì)律、勤奮好學(xué)，充分體現(xiàn)了年輕人健康活潑、積極向上的精神面貌。他們建議今后多組織這樣務(wù)實、有效的培訓(xùn)。
學(xué)員們紛紛表示，將以此次培訓(xùn)為新起點和加油站，盡快提升自己，爭取迅速融入審計、迅速適應(yīng)需要、迅速由審計“新兵”成長為審計骨干，為審計事業(yè)發(fā)展貢獻應(yīng)有力量。（王之成）
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