為進(jìn)一步加強審計干部隊伍建設(shè)，完善崗位鍛煉交流機制，提高干部綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力，近日，江蘇省南京市審計局“綜合部門人員跟審項目實踐工程”正式啟動。今后，該局綜合部門中沒有審計工作經(jīng)歷、年齡在45周歲以下的干部，每年均要安排跟審項目實踐。
該局根據(jù)每位干部的工作經(jīng)歷、崗位特點、職業(yè)預(yù)期和發(fā)展?jié)摿x擇項目，分別確定相應(yīng)任務(wù)目標(biāo)。接受處室將根據(jù)個人和項目特點制定有針對性的“跟審項目實踐計劃”，落實“幫帶”人員及其具體職責(zé)。從今年跟審項目實踐計劃看，跟審項目涉及民生資金審計、經(jīng)濟責(zé)任審計、重大投資項目審計和績效審計。
跟審人員主要任務(wù)是參加相關(guān)審計項目業(yè)務(wù)培訓(xùn)；參與審計項目并承擔(dān)具體審計業(yè)務(wù)；熟悉相關(guān)法律、法規(guī)、政策和審計業(yè)務(wù)流程。跟審項目結(jié)束后10日內(nèi)，跟審人員將實踐報告報送人事部門和所在處室，作為公務(wù)員年度考核一項重要內(nèi)容。該局人事和法規(guī)部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決項目與人員安排問題，參與有關(guān)審計項目業(yè)務(wù)會議，動態(tài)了解“跟審項目實踐計劃”落實情況，做到有計劃、有落實、有檢查、有考核，努力確保跟審成效。（孫敬慧）
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