為規(guī)范黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)干部）經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果運用工作，充分發(fā)揮經(jīng)濟責(zé)任審計在加強干部監(jiān)督管理中的作用，完善領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理機制，使經(jīng)濟責(zé)任工作不斷“在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展”，山東省濟南市經(jīng)濟責(zé)任審計工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室近日重新修定了《濟南市領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果運用辦法》。
《辦法》提出，紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織人社部門、審計部門、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門和其他有關(guān)部門（單位），要根據(jù)干部管理監(jiān)督的相關(guān)要求運用經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果，將其作為考核、任免、獎懲被審計領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。
《辦法》根據(jù)經(jīng)濟責(zé)任審計工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員的單位的工作職責(zé)，結(jié)合兩辦《規(guī)定》的要求，對紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織人社部門、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門、審計機關(guān)和被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及所在單位等各個層面如何在各自職責(zé)權(quán)限內(nèi)運用審計結(jié)果，作出了全面、明確、具體的規(guī)定。
紀檢監(jiān)察機關(guān)對經(jīng)濟責(zé)任審計查出涉嫌違紀違法問題或線索，應(yīng)當(dāng)依紀依法調(diào)查核實，經(jīng)調(diào)查核實構(gòu)成違紀的，嚴肅追究紀律責(zé)任，涉嫌犯罪的移送司法機關(guān)；采取適當(dāng)方式通報依據(jù)審計結(jié)果查處的違紀違法案件以及被審計領(lǐng)導(dǎo)干部受到黨紀、政紀處分等情況。
組織人社部門應(yīng)當(dāng)將審計結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要參考依據(jù)；根據(jù)審計查出問題的性質(zhì)，分別給予提醒談話、批評教育、誡勉談話或職務(wù)調(diào)整等處理；被審計領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間履行經(jīng)濟責(zé)任情況差，對任期內(nèi)所在單位重大經(jīng)濟損失或嚴重違法違紀行為負有直接責(zé)任或主管責(zé)任，經(jīng)調(diào)查核實的，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，予以相應(yīng)處理；對經(jīng)濟責(zé)任審計發(fā)現(xiàn)干部管理方面存在的問題，應(yīng)當(dāng)及時提出加強干部管理的意見和措施。
國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門，應(yīng)將審計結(jié)果作為對出資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)營業(yè)績考核、職務(wù)聘任、獎懲以及后續(xù)管理的重要依據(jù)。
《辦法》要求，審計部門對審計結(jié)果要進行綜合分析，重要情況應(yīng)當(dāng)向市委、市政府專題報告，對傾向性、普遍性問題應(yīng)當(dāng)提出加強監(jiān)督管理、完善制度規(guī)定的建議。審計結(jié)果顯示情況良好的，可作為正面典型通報，建議有關(guān)方面予以表彰；存在嚴重違法違紀問題的，可采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)進行通報，或按照規(guī)定程序進行審計結(jié)果公告。（孔祥龍）
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