為營造務實創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的氛圍，提高審計工作水平，近日，山東省青島市審計局出臺了《創(chuàng)新目標管理辦法》，明確了創(chuàng)新的原則、內容、標準等，鼓勵審計人員創(chuàng)新思路，創(chuàng)造性開展工作。這是該局首次對創(chuàng)新工作出臺系統(tǒng)性的管理辦法。
《辦法》規(guī)定，創(chuàng)新目標堅持鼓勵創(chuàng)新、崇尚實效的原則，內容涵蓋審計業(yè)務、管理工作、法制化建設、信息化建設、理論研究和文化建設等各方面工作，并對每一項所包含的具體內容都進行了闡釋。在認定標準上，創(chuàng)新目標要求具有自主開創(chuàng)性、實效性和推廣性：自主開創(chuàng)性即提出的理念、采取的手段、實施的技術和方法等，必須在全國、全省或全市審計系統(tǒng)首創(chuàng)，或在原有的基礎上實現了改進和突破；實效性即創(chuàng)新目標要適應新形勢，制定新舉措，破解新矛盾，解決新問題，得到有關部門和干部群眾認可，在社會上有較大影響，有效促進提高經濟發(fā)展的質量和效益；推廣性即創(chuàng)新工作經驗編寫的審計案例、出臺的實施意見和操作規(guī)程，要被上級部門轉發(fā)或在上級審計工作會議上做典型發(fā)言，具有較強的借鑒和示范效應。
為保證創(chuàng)新目標管理的有效落實，該局專門成立了創(chuàng)新目標管理領導小組，由局長擔任領導小組組長，由相關處室的負責同志為成員，負責對目標管理的領導。將責任落實到處室，各處室每年年初提報1至2項創(chuàng)新目標，或由幾個處室聯合申報一項創(chuàng)新目標，經領導小組評審并公示無異議后確定，以局黨組文件下發(fā)，定期督查完成進度。每年年底，采取民主評議的方法對已完成的創(chuàng)新目標進行評選，被評為一、二、三等獎和鼓勵獎的，在處室考核中，分別給予一定的分值獎勵，被選中為全市考核奮斗目標的，在原獎勵基礎上再予獎勵。（王沛榮）
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