今年以來，湖北省?？悼h審計(jì)局實(shí)行審計(jì)工作推進(jìn)路線圖制度，將審計(jì)項(xiàng)目完成、審計(jì)建議采納、審計(jì)質(zhì)量管理、審計(jì)信息宣傳、審計(jì)信息化建設(shè)、審計(jì)整改落實(shí)等19項(xiàng)重點(diǎn)指標(biāo)進(jìn)行量化，分解到股室、具體到項(xiàng)目、落實(shí)到崗位、量化到個(gè)人、細(xì)化到季到月，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、承辦單位(人員)、完成時(shí)限、工作標(biāo)準(zhǔn)、階段任務(wù)。要求各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、承辦單位和人員對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化責(zé)任，完善措施，督辦落實(shí)。
與路線圖相配套，該局進(jìn)一步優(yōu)化落實(shí)方法，實(shí)行“四個(gè)工作法”：
一是一線工作法。堅(jiān)持局領(lǐng)導(dǎo)包項(xiàng)目，既當(dāng)指揮員，又當(dāng)審計(jì)員。凡省市安排的重點(diǎn)審計(jì)項(xiàng)目、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的審計(jì)項(xiàng)目，由分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任審計(jì)組長(zhǎng)；分管領(lǐng)域沒有以上項(xiàng)目的，也要選擇至少一個(gè)項(xiàng)目，親自主審；
二是節(jié)點(diǎn)管理工作法。實(shí)行審計(jì)項(xiàng)目流程化管理。明確各項(xiàng)工作的節(jié)點(diǎn)和時(shí)間點(diǎn)，建立重要節(jié)點(diǎn)臺(tái)賬，加強(qiáng)過程管理和考核，強(qiáng)化節(jié)點(diǎn)控制，推動(dòng)限時(shí)審結(jié)；
三是全員述評(píng)工作法。一季度組織一次全員述評(píng)活動(dòng)，從領(lǐng)導(dǎo)班子到一般干部，都要圍繞崗位職責(zé)，對(duì)工作落實(shí)情況進(jìn)行述職，一人講、大家評(píng)，深入剖析存在的問題和不足，制定詳細(xì)的整改措施，加大工作落實(shí)力度；
四是正反典型解剖法。培育、樹立一批實(shí)干型、清廉型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的正面典型，大張旗鼓地予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、宣傳，為審計(jì)工作積聚“正能量”；解剖、問責(zé)一批作風(fēng)漂浮、落實(shí)不力的反面典型，促使審計(jì)人員想干事、敢干事、善干事、干成事。
對(duì)審計(jì)工作實(shí)行“掛圖作戰(zhàn)”，這是該局統(tǒng)籌審計(jì)發(fā)展、提高審計(jì)效能的又一重要措施。近年來，該局以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為抓手，不斷加大審計(jì)統(tǒng)籌力度，連續(xù)三年保持了在全省、全市審計(jì)系統(tǒng)和本縣的先進(jìn)位次，榮獲“湖北省最佳文明單位”、“湖北省審計(jì)系統(tǒng)先進(jìn)集體”、“?？悼h優(yōu)勝單位”等榮譽(yù)40多個(gè)(次)。（向順鵬）
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