近日，山東省審計廳印發(fā)了2013年度培訓(xùn)項目計劃，提升審計人員專業(yè)勝任能力和綜合素質(zhì)，打造審計專業(yè)人才高地成為今年教育培訓(xùn)的主角，審計業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn)成為培訓(xùn)工作的重中之重。
據(jù)了解，該廳全年共安排培訓(xùn)項目25期，計劃培訓(xùn)1908人次，同比增長14.8%。其中，審計業(yè)務(wù)和計算機(jī)培訓(xùn)共18期計1278人次，占全部培訓(xùn)人次的67%。按照教育培訓(xùn)服務(wù)于審計工作和創(chuàng)新、全員培訓(xùn)與突出重點相結(jié)合以及多層次、多渠道培養(yǎng)干部的基本原則，統(tǒng)籌考慮教育培訓(xùn)工作的目的、目標(biāo)、效益等因素，加強(qiáng)整體設(shè)計，突出教培重點，滿足現(xiàn)實需求，做到有效供給。在著眼于全面提升審計干部隊伍的職業(yè)勝任能力和綜合素質(zhì)基礎(chǔ)上，圍繞培養(yǎng)“四手”人才，提高培訓(xùn)工作針對性和時效性，加大審計業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn)力度，注重審計領(lǐng)軍人物培養(yǎng)，打造審計專業(yè)人才高地，為推動審計科學(xué)發(fā)展提供人才保證和智力支持。同時，教育培訓(xùn)也強(qiáng)調(diào)按照厲行節(jié)約有關(guān)要求，穩(wěn)步推進(jìn)視頻會商系統(tǒng)運(yùn)用廣度；創(chuàng)新舉措，營造輕松、互動的氛圍，提升培訓(xùn)效果；注重自身師資力量培養(yǎng)，鼓勵業(yè)務(wù)骨干講授工作經(jīng)驗等。
近年來，該廳高度重視審計教育培訓(xùn)工作，為此，專門出臺了《山東省審計廳“十二五”人才隊伍發(fā)展規(guī)劃》、《關(guān)于加強(qiáng)計算機(jī)審計人才培養(yǎng)的意見》、《審計能手評選實施方案》等文件，把加快推進(jìn)高端審計專業(yè)人才培養(yǎng)作為推動審計事業(yè)發(fā)展的重要支撐，以“四手”人才培養(yǎng)為重點，以提高能力為核心，以激發(fā)活力為關(guān)鍵，以健全機(jī)制為保障，完善審計業(yè)務(wù)崗位準(zhǔn)入制度、“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的人才選拔任用機(jī)制、有利于人才能力素質(zhì)提高的教育培訓(xùn)機(jī)制、合理流動的人才交流機(jī)制、人才考核評價激勵機(jī)制，強(qiáng)化措施，加大力度，提升審計業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn)工作水平，打造一批專業(yè)化的審計骨干力量，逐步形成人才綜合素質(zhì)明顯提高、人才專業(yè)結(jié)構(gòu)日趨合理、人才發(fā)展環(huán)境全面優(yōu)化、人才輩出以及人盡其才的良好局面。今年的培訓(xùn)計劃，正是對上述要求的具體落實。該廳要求相關(guān)單位認(rèn)真研究審計業(yè)務(wù)和計算機(jī)培訓(xùn)的師資選配、課程安排和教學(xué)計劃，采用集中授課、視頻培訓(xùn)、實戰(zhàn)練兵等多種形式，確保培訓(xùn)任務(wù)的完成。（周延忠 王照生）
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