近年來，湖北省宜昌市西陵區(qū)審計局大力實施人才戰(zhàn)略，不斷推動西陵審計事業(yè)發(fā)展，審計影響力及服務區(qū)域經濟的能力得到進一步提升。
一是實施人才引進戰(zhàn)略，為西陵區(qū)審計工作增添新鮮血液。近幾年來，西陵區(qū)先后招聘3名政府投資審計人員，在審計中，充分發(fā)揮投資審計人員的專業(yè)優(yōu)勢，為政府節(jié)約投資3000多萬元；通過公開招考和調入3名優(yōu)秀青年加入西陵區(qū)審計隊伍，進一步擴大了西陵審計工作影響力。
二是實施人才培訓戰(zhàn)略，進一步提升西陵審計的服務能力。近幾年來，西陵區(qū)審計局先后派出4人次參加省審計廳組織的政府投資審計培訓，派出3人次參加省審計廳組織的計算機中級學習考試培訓，派出1人參加審計署審計局長班培訓，進一步提升審計干部的業(yè)務能力和水平。
三是實施人才交流戰(zhàn)略，不斷提升審計人員能力和素質。近幾年來，西陵區(qū)審計局先后6人次參加上級審計機關組織的審計項目，使審計人員有機會相互學習，相互借鑒；先后5人次參加組織人事部門組織的短期外出培訓，擴大視野；先后3人次抽派出去配合其他部門開展專項工作，不斷鍛煉審計人員的綜合能力。
四是實施人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，不斷營造適合審計人才脫穎而出的土壤。近幾年來，在局領導班子的努力下，西陵區(qū)審計局先后從內部提拔2名干部充實到局領導崗位，并進一步爭取完善審計內部機構設置，增設了政府投資審計局機構和總審計師崗位，為審計人才培養(yǎng)爭取了發(fā)展空間，審計干部工作熱情得到進一步提升。（夏賢雄）
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