2014年是江蘇省南京市高淳區(qū)積極探索全面深化改革創(chuàng)新實(shí)踐，加速融入南京主城區(qū)，加快率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的關(guān)鍵一年。高淳區(qū)審計(jì)局圍繞服務(wù)全區(qū)中心工作，堅(jiān)持和提升“依法審計(jì)、服務(wù)發(fā)展、關(guān)注民生、促進(jìn)和諧”的工作思路，加快審計(jì)轉(zhuǎn)型步伐，以科學(xué)發(fā)展為主題，把推進(jìn)法治、維護(hù)民生、推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展作為審計(jì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，嚴(yán)肅查處重大違法違規(guī)問(wèn)題和經(jīng)濟(jì)犯罪要件，更加注重從體制、機(jī)制、制度層面揭示、分析和反映問(wèn)題，提出改進(jìn)和完善的建議，促進(jìn)各項(xiàng)政策措施的落實(shí)，充分發(fā)揮審計(jì)保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康運(yùn)行的“免疫系統(tǒng)”功能作用。今年，該局將重點(diǎn)抓好5個(gè)方面工作：
完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。針對(duì)經(jīng)審任務(wù)重、人手少，導(dǎo)致經(jīng)審質(zhì)量不高的現(xiàn)狀，在全區(qū)試行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)分類管理辦法，按照A、B、C分類管理的方法，有重點(diǎn)地開展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)；同時(shí)，改變領(lǐng)導(dǎo)干部“逢離必審”的機(jī)制，進(jìn)一步提高任中審計(jì)比例，促進(jìn)干部更好地科學(xué)履職，更加科學(xué)地服務(wù)于組織部門選人用人。
調(diào)整村級(jí)財(cái)務(wù)收支審計(jì)模式。去年，該局開展百村財(cái)務(wù)大輪審工作，對(duì)31個(gè)行政村進(jìn)行了審計(jì)。從審計(jì)情況看，由于抽調(diào)的參審人員專業(yè)水平不高，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，致使部分審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量無(wú)法保證。為確保村級(jí)財(cái)務(wù)收支審計(jì)不走過(guò)場(chǎng)，審出實(shí)效，今年將改變現(xiàn)行運(yùn)作模式，通過(guò)百村財(cái)務(wù)大輪審領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托審計(jì)局的形式，每年對(duì)一定數(shù)量的行政村開展審計(jì)，納入審計(jì)局今后幾年工作計(jì)劃，以確保審計(jì)質(zhì)量，規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。
嚴(yán)格政府投資審計(jì)。完善事前把關(guān)、事中控制、事后監(jiān)督的審計(jì)體系。一是全面運(yùn)行招標(biāo)控制價(jià)審計(jì)，按照高淳區(qū)政府投資項(xiàng)目招標(biāo)控制價(jià)審計(jì)實(shí)施辦法，強(qiáng)化項(xiàng)目預(yù)算控制；二是進(jìn)一步完善重點(diǎn)項(xiàng)目跟蹤審計(jì)制度。針對(duì)當(dāng)前跟蹤審計(jì)中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，修改完善機(jī)關(guān)制度，強(qiáng)化制度約束，做到全程掌控，切實(shí)降低建設(shè)成本；三是全方位、全覆蓋，嚴(yán)格執(zhí)行政府投資項(xiàng)目竣工決算審計(jì)制度，加強(qiáng)對(duì)在庫(kù)中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理，把好關(guān)口，最大限度地節(jié)約資金，提高財(cái)政資金使用效益。
加大專項(xiàng)資金審計(jì)力度。圍繞十八大會(huì)議精神，緊盯民生實(shí)事，做好相關(guān)審計(jì)，重點(diǎn)圍繞城鎮(zhèn)征地拆遷、萬(wàn)頃良田工程、蕪申運(yùn)河拆遷安置等重點(diǎn)資金進(jìn)行審計(jì)，確保各項(xiàng)民生資金落到實(shí)處。工作將系統(tǒng)”功能作用。
全力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。一方面繼續(xù)充實(shí)審計(jì)力量，近5年來(lái)，該局通過(guò)多種渠道引進(jìn)人才，工作人員由原來(lái)的18名增加到現(xiàn)在的38名，審計(jì)力量繼續(xù)增強(qiáng)，今年將繼續(xù)通過(guò)招考方式引進(jìn)3名人才；另一方面，注重現(xiàn)有人員能力素質(zhì)在提升，通過(guò)拓展交流平臺(tái)，不斷增強(qiáng)現(xiàn)有人員戰(zhàn)斗力，又有2人通過(guò)審計(jì)署計(jì)算機(jī)審計(jì)中級(jí)考試。
|
