連日來，湖北省咸寧市咸安區(qū)審計(jì)局組織審計(jì)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)全國、全省審計(jì)工作會議精神和中央領(lǐng)導(dǎo)對審計(jì)工作的重要指示，堅(jiān)持“圍繞中心、突出重點(diǎn)，務(wù)求實(shí)效”的原則，結(jié)合咸安區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局實(shí)際，從五個(gè)方面入手，積極籌劃安排2014年審計(jì)工作。
——從更新觀念入手，整合審計(jì)資源。該局繼續(xù)堅(jiān)持“依法審計(jì)、服務(wù)大局、圍繞中心、突出重點(diǎn)、求真務(wù)實(shí)”的工作方針，樹立“打造一流審計(jì)機(jī)關(guān)和爭創(chuàng)一流工作業(yè)績”的總體目標(biāo)，要求審計(jì)人員改變以往單純查錯(cuò)防弊的舊觀念，把審計(jì)的重點(diǎn)放到更好地促進(jìn)各部門單位提高質(zhì)量和效益上來，更好地服務(wù)科學(xué)發(fā)展上來。按照“全局一盤棋”的思路，充分挖掘內(nèi)部潛力，以業(yè)務(wù)股室為主，行政部門為補(bǔ)充，統(tǒng)一整合全局力量，按股室編制的全年所有審計(jì)項(xiàng)目的時(shí)間進(jìn)度表，制訂了各股室審計(jì)工作的調(diào)整方案以及所屬人員的整合方案，確保各單位“任務(wù)閑的時(shí)候有活干，任務(wù)重的時(shí)候有幫手”。
——從科學(xué)管理入手，縝密安排審計(jì)項(xiàng)目。在審計(jì)項(xiàng)目設(shè)定上，將年度審計(jì)項(xiàng)目分四大類，一類為大型審計(jì)項(xiàng)目，二類為一般審計(jì)項(xiàng)目，三類為經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目，四類為臨時(shí)性安排的審計(jì)項(xiàng)目。在審計(jì)項(xiàng)目選定上，采取“自下而上、自上而下”辦法，各股室經(jīng)醞釀后，將對口行業(yè)的審計(jì)項(xiàng)目上報(bào)到局黨組會研究審定。在項(xiàng)目審計(jì)數(shù)量上，規(guī)定每個(gè)股室年度應(yīng)完成6個(gè)審計(jì)項(xiàng)目，其中5個(gè)為股室必審項(xiàng)目，另1個(gè)為機(jī)動審計(jì)項(xiàng)目。年度全局拿出6-8個(gè)項(xiàng)目作為選擇性項(xiàng)目，不按股室設(shè)定，采取公開招標(biāo)方式進(jìn)行。在審計(jì)項(xiàng)目管理上，改革以前的管理模式，按照“項(xiàng)目隨著主審走、經(jīng)費(fèi)隨著項(xiàng)目走、分管隨著股室走”的原則管理審計(jì)項(xiàng)目。
——從突出重點(diǎn)入手，做到“五個(gè)加強(qiáng)”。該局立足地區(qū)實(shí)際，突出重點(diǎn)，做到“五個(gè)加強(qiáng)”：加強(qiáng)對宏觀經(jīng)濟(jì)政策貫徹執(zhí)行情況的審計(jì)監(jiān)督，密切關(guān)注財(cái)政、金融、稅收等政策措施執(zhí)行情況，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展；加強(qiáng)對財(cái)政金融運(yùn)行和管理績效情況的審計(jì)監(jiān)督，用好增量資金、盤活存量資金，保障財(cái)政安全和效益；加強(qiáng)對民生項(xiàng)目和生態(tài)環(huán)境保護(hù)情況的審計(jì)監(jiān)督，推動各項(xiàng)民生投入和惠民政策取得實(shí)效；進(jìn)一步加強(qiáng)對權(quán)利運(yùn)行情況的審計(jì)監(jiān)督，拓寬審計(jì)覆蓋面，提升監(jiān)督層次，準(zhǔn)確評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任，推動樹立正確的權(quán)力觀和政績觀；加強(qiáng)對重大違法違規(guī)和腐敗問題的審計(jì)監(jiān)督，健全審計(jì)整改工作機(jī)制和問責(zé)機(jī)制，強(qiáng)化內(nèi)部管理，杜絕問題重復(fù)發(fā)生。
——從強(qiáng)化問責(zé)入手，提高審計(jì)質(zhì)量。始終將審計(jì)質(zhì)量作為審計(jì)工作的生命線，繼續(xù)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入審計(jì)一線擔(dān)任審計(jì)組長制度、審計(jì)承諾制度和執(zhí)法問責(zé)制度，實(shí)行審計(jì)組長負(fù)責(zé)制，明確各環(huán)節(jié)質(zhì)量管理的分工和責(zé)任，做到各盡其能、各負(fù)其責(zé)、追究有源；逐漸完善審理制度，堅(jiān)持審理程序與審理內(nèi)容相結(jié)合、審理過程與審理結(jié)果相結(jié)合的原則，細(xì)化審理操作規(guī)范；進(jìn)一步建立健全審計(jì)質(zhì)量定期檢查制度，每周召開一次審計(jì)例會，每季度檢查一次審計(jì)質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，確保審計(jì)結(jié)果準(zhǔn)確，經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)。
——從作風(fēng)紀(jì)律入手，強(qiáng)化廉政建設(shè)。要求全局審計(jì)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和“六條禁令”，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于厲行節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)等重要批示精神，加強(qiáng)以“責(zé)任、忠誠、清廉、依法、獨(dú)立、奉獻(xiàn)”為重點(diǎn)的審計(jì)文化建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行上下班簽到制度，加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律檢查，缺崗一次通報(bào)批評，缺崗二次在職工大會上作檢查，缺崗三次停崗學(xué)習(xí)。（聞方明、艾艾）
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