為了充分發(fā)揮經(jīng)濟責任審計作用，近年來，湖北省利川市審計局不斷強化經(jīng)濟責任審計結果運用，全力推動領導干部經(jīng)濟責任審計結果與懲防體系建設、干部管理工作、審計查明問題整改、完善責任追究制度有效對接。
——推動審計結果與懲防體系建設對接
一是運用審計結果開展警示教育。對審計情況特別是查明的問題，全面開展誡勉談話，對領導干部進行警示性教育。
二是運用審計結果防控廉政風險。針對違紀違規(guī)問題易發(fā)多發(fā)的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，制定針對性強、有效管用的各項具體制度，確保讓公共權力在陽光下運行，有效防止權力濫用。
三是運用審計結果強化案件查處。對于審計發(fā)現(xiàn)的問題，及時向本級經(jīng)濟責任審計工作領導小組報告，并按照有關規(guī)定及時移送紀檢監(jiān)察和司法機關立案查處。紀檢監(jiān)察和司法機關及時向?qū)徲嫏C關反饋立案查處的結果，并對沒有立案查處的說明有關情況。協(xié)調(diào)各級紀檢、監(jiān)察、審計和司法機關，密切配合，充分發(fā)揮各部門職能作用，形成審計發(fā)現(xiàn)問題的查辦合力。
——推動審計結果與加強領導干部管理對接
一是依據(jù)審計結果選拔任用干部。將領導干部任期經(jīng)濟責任履行情況作為各級黨委及組織、國有資產(chǎn)監(jiān)管部門選拔任用的重要依據(jù)，并將審計結果報告及其運用情況歸入被審計領導干部本人檔案。
二是依據(jù)審計結果加強績效管理。將審計結果與領導干部年度考核、薪酬分配、評先獎懲有機結合，對被審計領導干部任職期間認真貫徹落實中央和省委省政府各項大政方針和決策部署、履行經(jīng)濟責任情況好、工作業(yè)績突出的，按有關規(guī)定程序給予表彰、獎勵。
三是依據(jù)審計結果促進依法行政。督促被審計領導干部及所在地方、部門、單位認真研究審計指出的問題，加強內(nèi)部控制管理，不斷提高依法行政、依法經(jīng)營、依法理財?shù)哪芰涂茖W決策水平，促進本地區(qū)、部門和單位經(jīng)濟社會科學發(fā)展。
——推動審計結果與問題整改督查對接
一是強化整改意識。被審計的領導干部及其所在地方黨委、政府領導對經(jīng)濟責任審計結果報告的意見和批示，針對審計反映的問題和建議，全面落實整改責任，制定行之有效的整改方案，認真整改審計查出的問題。同時，各地將經(jīng)濟責任審計查明問題的整改情況，納入政府、部門、單位的工作目標，實行量化考核，確保審計查明問題和建議整改落實到位，不斷規(guī)范領導干部所在地區(qū)、部門、單位的內(nèi)部管理。
二是建立反饋制度。被審計部門、單位按規(guī)定時間向本級經(jīng)濟責任審計工作領導小組辦公室書面報送整改報告，內(nèi)容包括：審計查出問題的整改措施及審計建議采納情況；有關責任部門、人員的責任追究處理情況；尚未整改（處理）到位的原因，以及下一步整改（處理）措施等。
三是加強整改督查。建立政府主導、部門配合、審計跟進的審計查明問題的整改機制，紀檢監(jiān)察、組織、審計、國有資產(chǎn)監(jiān)管等有關部門各負其責，在審計報告等審計結果類文書送達后規(guī)定的時間，組織力量加強對被審計領導干部及其所在地區(qū)、部門、單位查出問題整改情況的監(jiān)督檢查，確保各項整改工作落到實處。對整改不力的通報情況，嚴肅追究責任。
——推進審計結果與責任追究對接
一是嚴肅財經(jīng)法紀。對審計查明被審計領導干部所在地區(qū)、部門、單位違反財經(jīng)法規(guī)的問題，審計機關按規(guī)定處罰、追繳、清退。對一些屢查屢犯、明知故犯的問題從嚴處理。
二是嚴肅黨紀政紀。對審計查明被審計領導干部負有直接責任的問題，但尚未構成犯罪的，紀檢監(jiān)察機關在進一步核查相關事實的基礎上，按照有關規(guī)定對被審計領導干部及其他相關人員給予黨紀、政紀處分。
三是嚴肅司法責任。對審計查明少數(shù)被審計領導干部及有關人員嚴重違反財經(jīng)法規(guī)和侵害人民群眾利益問題，或由于失職、瀆職、違規(guī)決策造成重大經(jīng)濟損失、國有資產(chǎn)流失，構成犯罪的，根據(jù)經(jīng)濟責任審計工作領導小組提出的處理意見，由審計機關按照規(guī)定程序移交司法機關依法追究責任。（成思軍）
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