近年來(lái)，重慶市榮昌縣審計(jì)局以構(gòu)建和諧審計(jì)為載體，以統(tǒng)一思想、凝聚人心、調(diào)動(dòng)干部職工的積極性和創(chuàng)造性為著力點(diǎn)，以思想政治工作與業(yè)務(wù)工作兩促進(jìn)、兩提高為目標(biāo)，“實(shí)、情、活、嚴(yán)”認(rèn)真做好干部職工思想政治工作，取得較好成效。
“實(shí)”教筑牢思想根基。利用每月干部職工集中學(xué)習(xí)會(huì)議、黨員組織生活會(huì)等，認(rèn)真開展政治理論、法律法規(guī)、政策文件、熱點(diǎn)評(píng)論等的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)干部職工提高思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)做好審計(jì)工作的責(zé)任感、使命感。根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容和工作重點(diǎn)，不定期組織開展“怎樣做人、執(zhí)法、為官”等為主題的座談?dòng)懻?，引?dǎo)干部職工把握好得與失、利與弊、是與非的尺度，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。
“情”暖調(diào)動(dòng)工作激情。堅(jiān)持真心實(shí)意、平等友愛、團(tuán)結(jié)互助，適時(shí)關(guān)心干部職工的工作和生活，盡力為他們解決實(shí)際問題，讓他們感受到組織的溫暖、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，引導(dǎo)他們以更大的激情、更昂揚(yáng)的斗志，努力成為審計(jì)的行家里手。一方面，局領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)與分管科室同志交心談心，每年至少與其他同志交心談心一次以上，適時(shí)了解干部職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)為他們解決疑惑和實(shí)際困難。另一方面，每逢重大節(jié)假日、職工生日、職工生病等，以短信、慰問、幫扶等形式送去真情、給予幫助，增強(qiáng)干部職工的歸屬感和凝聚力。
“活”法提升綜合素質(zhì)。創(chuàng)新方法，采取互動(dòng)式、對(duì)照式、激勵(lì)式等多種形式，引導(dǎo)干部職工主動(dòng)思考、對(duì)照檢查、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，不斷提升自身綜合素質(zhì)和能力水平。一方面，舉辦“審計(jì)微講堂”，組織干部職工圍繞國(guó)家方針政策、縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、對(duì)本職工作的新思路等開展專題講座，不斷提高他們“會(huì)思、會(huì)寫、會(huì)講、會(huì)干”的能力。另一方面，經(jīng)常組織干部職工參觀革命教育基地、警示教育基地，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型及反面案例等，讓干部職工在對(duì)比中獲得啟示。再一方面，在全局深入開展社會(huì)公德、家庭美德、職業(yè)道德“三德”評(píng)比活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工爭(zhēng)做社會(huì)好公民、家庭好成員、單位好職工，成為德才兼?zhèn)涞默F(xiàn)代審計(jì)干部。
“嚴(yán)”管建設(shè)清廉隊(duì)伍。堅(jiān)持嚴(yán)格管理、嚴(yán)帶隊(duì)伍，工作中抓住關(guān)鍵時(shí)期、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、關(guān)鍵人員，確保每名干部職工不掉隊(duì)。一方面，大力開展憂患教育和黨風(fēng)廉政教育，引導(dǎo)他們清醒認(rèn)識(shí)到今后越來(lái)越激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，珍惜擁有的工作、珍惜組織的信任和人民的重托，以實(shí)際行動(dòng)履行好審計(jì)監(jiān)督職責(zé)。另一方面，將思想政治工作與年度目標(biāo)考核相結(jié)合，作為干部職工評(píng)先評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)懲處的重要依據(jù)。再一方面，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對(duì)干部職工在工作中出現(xiàn)偏差、作風(fēng)上出現(xiàn)不好苗頭等及時(shí)教育、提醒、處理，防止小錯(cuò)變大。對(duì)違反相關(guān)規(guī)定的，依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅處理，絕不姑息。
在全局干部職工的共同努力下，近年來(lái)，該局各項(xiàng)工作均取得了較好成績(jī)：多項(xiàng)審計(jì)項(xiàng)目獲得審計(jì)署表彰，連續(xù)6年被重慶市審計(jì)局評(píng)為審計(jì)工作先進(jìn)集體，機(jī)關(guān)黨建、反腐倡廉、精神文明等各項(xiàng)工作獲得市、縣表彰近50次。全局40歲以下人員全部通過(guò)了計(jì)算機(jī)審計(jì)中級(jí)培訓(xùn)和AO認(rèn)證培訓(xùn)，22人擁有本科學(xué)歷，10人具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。近年內(nèi)干部職工無(wú)一例違規(guī)違紀(jì)違法行為發(fā)生。（黃昌順）
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